飞黄腾达第一季

Trump's Welcomehttp://www.youtube.com/watch?v=DRbxSyf4ZVI第一集http://www.watchapprentice.com/Celebrity-Apprentice-2-Season-8-Episode-1.html

1. 别对你的下属采取一种可商量的态度。

2.Deal with your boss at any time必须处理好与领导的关系。

3.Give a timeline and the plan to take action.给你的下属一个最后期限以及可执行的计划。

4.Jason所犯的致命错误在于以没有时间为借口没去听取客户的想法，也许客户的想法对最后做出来的结果没有实质性影响，这个步骤也是必走的。

5.Nick说了一些Ass Kissing的话，被Trump点出。

也许是此刻Nick的名字跳入了Jason的脑海里，结果使他在大脑缺氧的情况下直接鬼使神差的点了Nick的名字。

Nick非常意外的同时选择了全力反击踩Jason。

6.所有人都很意外Jason点了Nick，但同时没能给出充足的理由，甚至没给理由，关键时刻Jason分数再次骤然下降。

7.大家都知道Sam在很多情况下是disaster，作为leader怎么manage 好他本身就是一个非常大的Challenge。

但在不能开除他的前提下focus自己该做的事，motivate好其他组员而不受其影响是需要相当定力的。

8.对于Sam这样的冒险家来说，也许某次他成了leader然后结果不佳大家就可以一起直指他的性格缺陷就Gameover。

但从一开始lose credit之后，整个team不想输别人就不会给他leader或承担大责任的机会，小角色是不会也不应当为Team的失败承担后果的。

这就使得他冒进的性格最后却演变成了他偷生的保护伞。

第一集卖柠檬水地段，地段，地段。

--决定了人流量领导决定大方向，领导力推进事情发展。

漂亮女性在推销上比男性有优势。

女组队员之间有什么不爽就直接带着情绪表达了出来。

内部队友有矛盾，领导需要协调好。

把商品卖出去没有固定的套路，只要能卖出去就行--八仙过海各显神通。

女组卖的比男组好太多了。

男组有个队员想到一杯卖一千美元，想法不错。

生活中也确实有饮料店这么干--增强了广告效果。

特朗普炒掉的那个人说，说他自己承认没有领导能力。

说明特朗普认为领导力是很重要的因素。

第二集广告创意特朗普开除了男组队长，因为他没有去见老板。

他认为见老板非常重要，可以知道最重要的信息。

女组见了航空老板后，了解了老板的需求，创意有点大胆，能带给广告老板一点冲击；男组的作品虽然也不错，但是不够有创意。

女组内部队员，撕了起来。

创意、拍摄、编辑、平面设计、展示作品等等，一个广告涉及到多个方面。

第三集最优惠买东西前两集是卖东西，这集是买东西，有点意外。

想想也正常，买卖嘛，是一个组合。

在卖东西的时候，就会面临别人来买东西；所以买东西的时候，可以在对方的角度上考虑问题。

Sam夸夸其谈、纸上谈兵，很多是空话、废话，还不听队员意见，以为是队长了，只想自己说个够--权利不是头衔带来的，而是能力。

有些东西的议价空间是很大的，如何买的便宜，同样是商务的一种重要能力。

第四集经营小商圈“你们男生又输了”--特朗普这集是经营有餐厅、吧台、T恤和小商品的小商圈。

女组赢了，因为她们抓住了营业额的大头--吧台的酒水销售。

男组忽略了这点，本来人就少（五个人），派了三个人出去推销五元优惠券--人们并不会因为优惠券而去吃饭。

女组重点抓酒水，牺牲了一些色相（诱导男性客户多消费），这点后来特朗普指了出来。

在开除男组的哪个队员上，老板特朗普和他下属的观点是比较有意思的。

老板认为鲍伊卖商品的业绩惨淡，他下属认为鲍伊态度好、卖力。

最终开除了鲍伊。

两者的观点可以看出来，老板只在乎业绩；员工还会关注态度。

有多个业务的时候，要有个主抓业务--营业额最高的那个。

第五集买卖买东西后，到跳蚤市场卖。

男组连输四次后，少了四个人，所以得进行“重组”。

重新进行了分组，各组两男四女。

输组的队长没有领导力--正如“裁判”说的，她只适合做员工，不适合做老板。

做了很多致命的错误决策，导致输得很惨。

然后在会议室也没有为自己辩解，所以特朗普开除了她。

赢组的队长是Nike，他认为应该听女生意见，因为女生连赢了四次，所以认为女生会是对的--他的说法是，善于利用正确的资源为自己做事。

还做了一个正确的决定，如何选商品。

比较好卖、利润又比较高的，T恤和饰品。

第六集基金筹款找名人，做拍卖会，给基金筹款。

这次主要是谈判技巧。

最重要的是要清楚对方的底线。

Troy挺能聊天的，会调节气氛，想办法促进谈判。

在目前这几集里表现很好。

但是总觉得少了点什么，好像是领袖气质。

最后炒人环节，特朗普跟他两个下属交流意见。

男下属认为队长omarosa作为领导，没有分配好资源，没有让合适的队友去跟对应的名人谈判；女下属认为队长omarosa这次没有完全发挥领导潜力。

特朗普最后炒了杰西，因为她逆来顺受的性格。

队长很粗鲁的领导作风固然令人讨厌，但是逆来顺受的性格，更加让人不爽---特朗普认为她必须反击，而不是默默承受。

你都不反抗，怎么能给我公司争取利益呢？

第七集出租先给环境糟糕的公寓装修，然后出租出去。

这个需要一些专业知识。

Troy刚开始使了一个花招，拿到了一个相对来说比较有优势的两间公寓中的一个。

输得那队队长自己说很擅长公寓相关的，找了承包商来装修房子，搞的很好。

然后特朗普点评：那你适合做承建商，而不是做生意。

这里主要考察做生意--把商品卖到最高利润。

特朗普在片头介绍，他在卖的公寓，最贵的是三千五百万美元。

赢的那队，到他别墅享受野餐。

真是有好多豪华房子的有钱人。

第八集卖水矿泉水比较常见，刚看到特朗普说出题目的时候，认为我也可以去卖。

不过，再往下看的时候，就发现和其他题目一样，卖出高营业额、高利润--还是搞不定。

赢的那队主要搞定了两个批发商，卖出了比较多的水。

尽量多的了解被销售对象的信息。

炒人环节同样精彩，为了避免被炒，队员使劲浑身解数--这也是考核内容之一，找到利于自己的地方，击败队员。

能够留下来，说明也能在激烈的商业环境迎刃有余。

这次被炒那个的理由主要是情绪不稳定。

第九集卖画艺术品是主观、很抽象的。

卖点在于如何说画表达了什么，让客户觉得好。

这次被炒的原因是特朗普觉得找借口。

输队队长争取时说：虽然这次失败了，还是会坚持冒险。

高风险高收益。

特朗普明显同意了：我有时也会冒险。

看来队长是抓住了老板的心理来辩护。

第十集城市三轮车经营三轮车，大家想到的是载客户，收运费。

赢队想了一个点子，卖广告。

这让他们多赚了一大笔辛苦操劳是不能赚大钱的，需要开动大脑--这个点子是艾美想出来的--被两队来回抢的高质量队员，能给团队带来很强效益。

这次被炒的海蒂，特朗普给的理由是：不愿意当PM，作为下属又没有突出贡献。

他想找的是子公司负责人，所以必须是有领导力的。

第十二集经营赌场赢队主攻贵宾区的游客，他们消费能力更强，一掷千金。

然后才是营销，吸引客流。

输队在淘汰队员的时候，特朗普说，艾美之前表现很好，其他队员也经常选艾美到他队里（得到了队员的认可）；相比较，另一个队员，表现就平平了，因此被炒了。

第十三集出租高档阁楼租金四万零八百美元，还是一天。

震惊了，还是贫穷限制了我的想象力。

赢队的策略是高端定位，直接定价四万。

影片中聊的客户比较少，甚至最后他们两个坐在大厅里发呆--还以为必输了。

没想到最后有个客户返回来了，签下了合约。

输队的策略其实也很好，定价四万-三万五，然后利用小技巧和多个客户谈价。

这种是比较稳的。

但是这次的游戏规则是谁高价谁赢。

赢队高风险高收益，这次博弈对了。

赢队奖赏是坐专机去豪华度假区吃午餐，这次影片用了比较多的时间来展示，还带上了两个队员各自的一个家人。

这种刺激是明显的--只要赢，就能享受高端生活。

输队两个队员，特朗普是这么评价的。

一个学历背景优秀，领导力一般、做事一般，没突出的地方，也没明显缺陷；Troy虽然领导力更优秀点，商业直觉也优秀点，但是缺陷比较明显，有时候做事鲁莽。

他做的是几亿美元的事业，担心会给他带来巨大损失。

还有特意提到了学历问题。

Troy只有高中学历，这也是被炒的原因之一---学历还是重要的。

女助手最后还提到了他能撑到现在，已经很不错了。

言外之意是他的背景不好。

从这里看出特朗普想找的人的画像：没有明显的短板，首先不会给他带来大的损失；然后有领导力、商业意识好。

第十四集面试四强。

这时候特朗普让他四个下属来面试考核，考虑到团队融合的问题。

经过一天高强度的面试，面试官对考核者有了一些印象。

显然，他们对高学历背景的青睐有加。

然后他们很在意对面试者的了解程度。

对bill，至少两人觉得不错，了解的比较深，认可bill的能力，相处起来会舒服；对艾美，四个面试官都觉得她言之无物，对她没有多的了解，甚至聊了一会后，就没有多聊的欲望。

在这里，我学习到的是要让面试官多了解你，这样更有机会获得工作机会。

对Nick的评价，是一个优秀的销售员，而不是一个领导者。

所以炒掉了Nick、艾美。

然后马上开始了两强的下一道题目。

跟进两场大型活动。

第十五集负责大型活动两个人都是负责活动都是比较大的，所以很多繁琐细节。

主要流程没大问题就行。

结果是两个活动都搞得不错，最后的比较点是两个人的管理风格、性格上。

有人认为管理是要找到优秀的人，放手让他去做就行了；有人认为还得随时确认。

管理风格不同。

输的那个，特朗普认为员工撒谎了，得炒掉，而不是晾在一边；还有管理不够强势。

赢的bill给人的整理印象是比较好的。

管理员工是领导很重要的一个能力。

bill获胜后，特朗普在主持，发现他很有人格魅力。

控场、跟所有嘉宾互动、适当的幽默来调节气氛。

I'd like to share some of my thoughts about this TV show of season1,also as a way to record.at first I thought as the only representative foreign ciztizen of chinese origin--Tammy.I laid high expectation for her.she has a good look with beautiful eyes and gave me the impression that she was calm and smart enough.but her performance was just on that level and kept making troubles for the team from first lemond-selling task which she argued with her team the rationality of taking an break and little by little she found herself in an isolated position.she may have her own creative distinctive thoughts but can not be approached by everyone.her audacious idear for Marcuis Jet gave me a big surprise and appreciation just because it was a success.However,she kept using her bold but unrestrained impractical iedas for the following challenges which really showed her weakness and limitation.As Trump says,tammy may have many potentials but not show and it's time to eliminate her.In my perspective,tammy is suitable for independent designer.she sometimes has great ideas but isolated from the croweds.Another weakness about tammy is her disloyalty.I think it must be a result of her job(security analyst) and her isolation of this society.I would like to say Troy.Troy is a countryside employer of a lease company with just a high school degree but his performance seemed no inferior to anyone who already won the high education in this show nomatter David,Bowie or Kwame.It inspires me the definition of The American dream.he has a good look wiht an attractive low tone.humorous and low-key and good at stepping forward bravely at the cruicial moment.after tammy I really wanted him to the man left in the end but I was wrong.Troy is not suitable for Trump's company.Trump has tremendous properties and money which he created.the man who are going to hire is the one who can handle and manage his huge money.Troy is suitable to start a business or open up new market but not good at managing the company asset.and his defect is very obvious that he has a low degree.it did not affect his own success superficially but would demage Trump's company's image in the long term.Troy from the image perspective,not very tall and kind of older than his age(I don't know maybe he become so because his premature,he has to take care of his family and miss the change to go college)But his humours and positive attitudes no inferior to anyone.his lack of high education which was a fatal defect for him.To speak of other competitors,Heidi was tough when the news came her mother diagnosed with a cancer at early stage.She shows the power and brave when confronting with bad things in life especially compared with Ormarosa's slight headache but made use of it as an excuse to be lazy and not willing to contribute for the team,shrik the responsibility...I think most of the audiences dislike Ormarosa or even carry a disgustive feeling towards her for her laziness,ceaseless lies and tension relationships with other team members.she may carry a lot of abilities but If I were Mr Tramp I would never ever hire someone whose morality questioned.in some degree,I think she is smart but wicked,craft just like a fox and she is a notorious fox.Ereka,she left an impression of that she was always carrying a sunny smile.Amy is the only woman in the end.she has a high education degree and experience of hi-tech industry but described as a person who make full use of everyone around by Krtrina and an empty personality by Tramp's colleagues which really shocked me.so by the end,you would see the battle became the world of man.the program called the apprentice but I would like to define it as to the no.1.to be the only leader.cuz leader just only one in a compay.Nick,Troy they can be very good salesmen but can not be the true leader.Troy once said in the meeting room that leader was born to be.yes from Troy's growing experience,it was.the gene of leadership is already included in the blood of his body but he lacks the theory and civilization(he will use some tricks some time).the leader in the future must be a combination of good apperance and based on solid theory to apply in practice.that is to say,a good education and strong executives.and Bill is the one.he has a good degree,a great image,a successful company his own.we always say a man/woman can not bear beauty and wit at the same time.but this time I would like to change my idea because bill did it.he was so panic at final task and so happy when he won the opportunity to be the apprentice just because he is so young.Time will the the truth.BTW,I like Carolin.

About apprenticeApprentice has always been my favorite; here is just something that has inspired me.团队中□can be leader and can be leaded.□Don’t save it to the next time, cause there is no next time.□Anger controlling□Be constructive and contributive□To the point个人工作方法□To strong people, say what they gonna say; to weak people, say what you want□Not having plan B is bad business.□Your resources□Focus on the taskUseful expressions□这是一个很棘手的问题，但我会尝试想办法，看能不能扭转局面。

无意中看到别人谈论此剧，于是下载了第一季下来看，看完了心中有很多感慨和想说的话，记录一下。

整部剧看下来印象最深刻的是sam和omarosa，因为他们两个是我最讨厌的了，看来让别人讨厌和让人喜欢，让人讨厌更容易让人记住你。

sam开始给人的感觉比较激进，trump评价他说，如果成功会很成功，失败会很失败。

在卖柠檬水那集，女性队伍有性别上的优势可以赚的更多，男性队伍如果想要获胜确实需要剑走偏锋，可是sam卖一千美元一杯的做法确实是走了偏锋，可是却是瞎走，乱走，给我的感觉就是往火坑里跳，任谁也无法想象有人会为了一杯柠檬水花费一千美元，他就像一名疯狂的赌徒一样，希望他只是想通过这些吸引到trump的注意而已而并不是这么疯狂，说实话和这类人相处比较可怕，因为你不知道他会做出什么疯狂的事情来。

你们记得sam被trump fire的时候的表情了吗？

低着头那双眼睛死死的看着，令人恐惧。

omarosa，前面还可以，虽然性格强硬，也不合群，但是看的出来还是有些实力的。

但是，最后的决赛中，两次撒谎，捣乱，我看的时候都怀疑是不是节目组商量好的故意给队伍增加困难然后事后再洗白？

结果最后并没有，确确实实是她个人的展现。

给我的感觉明显就是在报复，不服，同时借机会再表现一下自己，害死kwame了。

这种人不但不能做生意上的伙伴跟不能做朋友，她就是那种唯我独尊的强势性格，绝不和平相处的，她在节目中不是说过吗，她是来证明自己优秀的，不是来交朋友的，这种冲劲是没错的，但是她也是走了极端，一个人的成功永远离不开别人，良好的与人相处沟通的能力是每个成功者必备关键素质，很显然她没有，从始至终她都没有和任何人处好关系。

第二点，不忠诚，既然最后的任务同属kwame一队，进了团队就要尽职尽责，她不但没有做到反而因为个人情感而故意破坏，事后装傻充愣，她难道没有想过自己的行为会对自己造成多么恶劣的影响吗？

这种人即使小有成就，生活也是多灾多难的，不会幸福。

kwame，开始就展现出良好的谈判能力，可以看出队员对他是比较信服的。

他比较冷静，而且给人的感觉很温和，很舒服，让人很想和他亲近，最后的评委说他很可爱，会愿意多给他几分钟，就是这个意思了。

他很优秀，无论事业和生活都会成功，但他就是不适合做领袖，因为他不具备领导者的气质，镇不住手下的人，条件都满足，就是性格不合适。

一名领头羊一定要有属于自己的脾气，omarosa最后的背叛他表现的太冷静，处理的方式太理性了。

nick和amy，开头给我的感觉是不错的，中间也表现的良好，但是最后，nick对trump讲的那段话真是失败，完全就是普通推销员经常对客户讲的空话大话而已，一下境界就下来了。

amy也是败在最后，面试的时候的答非所问，给面试官的印象就是不实在，耍小聪明而已，最后面试官说，谈了十五分钟一点都不愉快，说她遣词造句，说话空泛，参考小公司老板给新员工画大饼，没干货，就是那个意思了。

troy，我觉得他比kwame要更具领导气质，属于睿智的那种，但他见识短，眼光浅，做不了大事，并且太专注于友谊了，看似好像能把工作和情感分开，其实分不开，他比较适合领导小公司，团结公司上下，但是做成大公司就会搞的糟糕了，因为大公司需要手段，而不是感化。

bill，作为最后的获胜者，我对他其实没什么印象，决赛之前我都觉得他不温不火的，也没有让我觉得明显的缺点，不过最后他说那句不想扮演另一个人，而是做自己让我挺深刻，这很难做到，因为你不得不为了妥协某些事情的利益而暂时改变自己一些。

可能bill不是最好的，但是在这些参赛人员中，最后的面试和kwame打平，任务中自己亲力亲为把事情办好了抢一分，更好的带领了自己的队伍，而不是像kwame那样简单布置任务。

我在想，如果omarosa在bill 的队友，对bill的影响也不大，因为bill有从前自己创立公司的经验，习惯了亲力亲为，即使别人做好的事他肯定要再检查一遍的，所以不会犯kwame的错误。

每个人都只会为了和自己相关的利益而努力，其他的东西都靠不住的，kwame就是太理想化了，因为队员会全心全意为自己办事，不过我相信troy是全心全意的，他们俩一样，属于更倾向于感情办事，小事可以，大事是大忌。

剩下的几个都不是很明显，不值得说了。

人物评价完了，再说说其他的。

trump说过，对他影响最大的是他的父亲，他从父亲身上学到很多。

我认为，一个人最关键的地方在于他的父母，你的父母是什么样子的你就会受到什么样的影响，这个影响是非常全面的，不容小视的，你可以靠自己努力学习知识与技巧，但是你学不到独特的性格与个性，因为这些不是学到的，而是生长的，是在外部环境的浇灌下从你的身体里长出来的，你只有可能模仿，却无法学到的，模仿就是bill所说的扮演，扮演另一个不是真正自己的更优秀的自己，可是那会很辛苦，并且在取得不到成效和遇到失败时会对这种扮演产生动摇，变得不知所措，严重的最后会迷失自我，我想omarosa和sam就是属于这一类的。

在我看来，trump完全可以轻松的招聘到一名合适的公司管理者，这个节目不过是他的一个娱乐活动而已，又能做广告，又能满足虚荣心，又能娱乐，有钱会玩，最近不是竞选总统了吗，其实就是玩腻了，想找个更能令他兴奋有趣的事情。

人生啊，最重要的还是要活的快乐和精彩，结果不重要，重要的是过程。

这个节目是以结果说话的，哪怕分析的头头是道，辩论时口若悬河，如果你带队失败，那么你就可能出局了。

团队中的每个人都是挑选出来的，有各自的强项和弱项，能得到团队成员的尊敬，同时又不让成员感到威胁是很难平衡的。

《君主论》中的狮子和狐狸又要出现了，带领团队和淘汰辩论时，一定要象狮子那样果断和有力，又要像狐狸一样有目的地赞扬队员和厚脸皮地讨Trump的关心。

人性的优点和缺点在节目中到了现场展现，同时智慧和行动相结合也让我看到了赚钱的快乐。

第一集就淘汰了一个博士兼MBA学位的小胖子，他不能像狐狸一样融入群体，也没有像狮子一样独当一面，他默默无闻而且以学历自居，被淘汰式显然的。

Amy被淘汰前是成绩最好的一个，淘汰她的方式居然是通过最不合理的面试（MBA更会勾引考官，更有可能夸夸其谈和舔屁股）。

Bill和Amy更多展现的是狐狸形象，两人都非常聪明，没有机会最后对决，真是可惜。

而Kwamme既没有显示出狐狸，也没有显示出狮子特点，战绩也不行，进入决赛更多靠表演。

第五季冠军Sean和第六季冠军Stephanie也更多表现得像狐狸，而第二季冠军Kelly是狮子形象代表，第三季冠军Kendra和第四季冠军Randal也是。

第二季主要表现book smart和street smart的对抗，因为street smart队员收入要比book smart收入要高。

我感觉自己和周围的MBA同学都缺乏street smart的一些素质，比如放下身段做一些脏活，丢下脸面在街上吆喝，还要厚颜无耻强拉客户，即使使用一些下三烂手段也在所不惜。

后几季都很雷同，基本上不停快进很快就能看完。

看完之后，感觉中国MBA教育如果能够引进这些锻炼效果会很好，现在MBA教育就像是本科后教育（比研究生稍好些，毕竟交那么多学费），不关注实践能力提高而关注分析和考试等。

不喜欢模仿这个节目的《赢在中国》，感觉素质还是差别很大，表演痕迹太明显。

**************************************学徒经典案例：引自http://www.hudong.com/wiki/%E3%80%8A%E5%AD%A6%E5%BE%92%E3%80%8B。

No.10为GM设计宣传册第三季的风云人物Kedra的个人秀。

在同组的两人纷纷放弃的情况下，Kedra几以一己之力力挽狂澜，其个人的才智，毅力和能力都得到了完美体现。

机具动感的外观设计令人叹为观止。

赛后，GM的大卖恐怕是对她最好的奖励了。

No.9为兰博基尼拍摄广告短片被多数人低估的一场比赛。

其实单就比赛而言，本集的可视性极强。

两队的队长表现的无可挑剔，旗鼓相当。

个人认为Chris是学徒史上最被低估的选手，如果不是和Alla过早相遇，恐怕他的路还会走很长。

两队的广告短片堪称两种风格，至少对于我这种广告的门外汉来说，Chris组的广告短片除了那个细小的失误，并非评委所说的不堪一击。

看来这就是广告业，众口永远难调。

No.8为Levis设计宣传册这一集堪称是第二季的最具争议的Ivana的最大亮点。

随着Kelly的加盟，胜利的天平也逐渐倒向Apex。

Ivana创造性地提出了转轮设计的想法，充分地展示了Levis牛仔裤的精华所在，另外设计也颇具人性化，的确是难得的佳作。

当然，Mosaic的内乱无形中也帮了大忙。

No.7为Hanes设计销售T-shirt本集的销售颇为精彩，用老头的话说就是“一场典型的价格和数量之战”。

Kendra充分利用了网络的潜力，利用电子邮件向潜在的3000多目标客户作了宣传，再加上限量的刺激，销售不活才怪呢；而networth方面，Tana相尽办法来提高单件T-shit的利润，成功地使价格提高了一倍，但却忽视了营销在当今商战中的重要性。

比赛结果，networth很出彩，但依然大败给Magna，电子营销的魅力不可低估。

No.6销售Trump-Ice矿泉水Troy依靠本集的出色发挥证明了自己在销售方面的出色天赋。

胜负的天平在Troy的灵光一现下导向Protege。

这种街头巷战的任务难度很大，特别是两队旗鼓相当（本集是学徒史上少有的旗鼓相当的阵容）。

Troy创造性地将“期货”理论引入销售的实战中，从而成功的找到了两个批发商，相比之下，循规蹈矩的Versacorp只能无奈吞下失利的苦果。

这从另一方面证明，第一季的选手的确不凡，这样的任务如果放在其他几季，很可能就会变成纯粹的“街头巷战”，胜负的差距应该不会很大。

No.5为BridalShop卖婚纱电子营销在学徒中的首次施用，尔后第三季的Kendra也成功利用此种营销手段击败劲敌。

电子营销的最大魅力是使用极为有限的成本将最有效的信息传递给最多的而且最需要这些信息的人。

不夸张地说本集具有划时代的意义。

相信很多人会被如此的差距而震惊。

Apex在得到了婚纱专家的帮助下依然惨败给Mosaic,传统的营销手段和新兴的营销手段差距显而易见。

当然，美国极为完善成熟的网络环境和人们先进的消费理念和习惯才是最重要的。

No.4为Trump-Taj-Mahal的casino做促销虽然受到了新兴的长尾理论（TheLongTail）的冲击，但二八定律似乎是销售领域中的永恒主题，大客户销售永远不可低估。

本集又是“数量和价格”的又一次经典碰撞，这不过这次变成了数量Vs.数量 价格。

Amy在成功的将注册赌徒的人数超过对手一倍的情况下依然无法获胜，足见大客户营销的重要性。

Bill成功的控制了casino的VIP基本上也就控制了本场比赛，赛后Amy在会议室里也不得不承认Bill是她遇到的“toughestcompetition”。

No.3为GM做2007Chevytahoe汽车推销活动本集是团队合作的经典战例。

营销活动的主题设置及其重要，当听到Michael提出“NatureRefined”的主题，恐怕拍案叫绝的绝不仅仅是Synergy的众人。

有的时候，方向就已经决定一切了，。

本集是给我印象最为深刻的营销策划，从Michael提出的主题，各个游戏的设计，Andrea的随机应变以及众人的群策群力，各个环节都堪称完美，如此表现，Synergy想输都难了。

No.2管理三轮车公司经典中的经典，Amy不愧是学徒史上的第一才女，居然想到了在三轮车后面打广告。

本集Troy等人输得是心服口服，看看Troy在看到Amy组的三轮车从面前驶过的近乎绝望的表情，不难猜到比赛的结果一定会是一边倒。

一个异常简单的街头任务，双方的差距居然接近10倍，足以证明商战中只有不敢想，没有不可能。

而这恐怕也正是DT希望大家可以“thinkoutsidebox”的初衷吧。

只有出奇才会制胜！

No.1为ShaniaTwain销售香水学徒史上的巅峰之作，强强对话的经典。

本集可谓一波三折，双方妙招不断，令人大呼过瘾。

先是Randal和Rebeca打赢了情报战，捷足先登，收购了全部的麦克风；继而派出数十训练有素的宣传大军，局势看似一边倒；熟料遇到了另一位强者中的强者Alla的殊死抵抗。

Alla充分利用人的最大潜能并重新回到了“facetoface”的原始销售方式，几乎在绝境中翻盘。

比赛结果Alla组以及其微弱的劣势输掉了比赛，实在大大出乎众人的意料。

这也证明了精神力量在商战中的重要性，说到底，人的因素才是最重要的。

不屈精神是商业中的永恒主题，拼搏，拼搏，再拼搏！

How do you build a relationship with somebody who you can't confide in？

When you're doing business,you gotta stay focused on the task and keep your emotion out of it.I think everyone knows that sex sells, and that's fine.But we needed him to focus on some things that were a litter more tangible.

担任英国达人评委的piers和另一评委simon一直被许多人以“毒舌”或者“贱嘴”直呼。

在第七季中，piers也保持了其一贯的攻击性。

但正如他本人所言，他只是针对事情本身，而并非是个人。

这恰好表现了一个人的正直和坦率，这种理性的思维方式加上广阔的人脉，势必在这一季中表现出良好的商业才能，我喜欢并欣赏这样的人！

当看到他最后被MR.trump 认定为winner的时候，我很替他高兴。

后来我在google上（不是做广告）搜索了关于他的背景资料，让我大喜，我想我没有判断错，他是一个正直的人！

这一季中的牛仔trace，是piers最大的竞争对手，老实说，trace的创造性很强，特别是埃及艳后那集。

他属于“一语惊人”的类型，很多项目中的good idea都是他提出的。

但个人认为，在商业上，不仅仅是靠idea就能吃饭的，还要有很强的执行力，强大的执行力下是坚韧的耐力和自信。

piers说过，他有能力拿起电话让人捐钱，那是用工作能力和辛勤换来的。

对啦，沃顿毕业的ivanka 我也喜欢，才华，理性，美丽，不失温柔。

欢迎大家留言交流哦～

终于把第一季看完了，很有启发，也觉得很紧张很刺激！

就像剧中Amy说的，这就像是MBA速成课。

而且，不仅仅能从中获得很多商业实战的经验，也能学到很多关于人际交往的东西。

在此记录下自己的一点收获和感想。

后几集开始把对一些人物的评价也写了下来。

之前的没有写，因为对被淘汰的几个人了解不多。

还有Trump自己传授的一些经验。

EP01Location！

找准市场很重要。

EP02你或许可以把任务完成得很漂亮，但是，符合客户的要求才是最重要的。

EP03谈判是一门艺术。

有时侯也需要人脉，甚至死缠烂打也会有用。

EP04抓住问题的关键。

EP05作为一个领导者，自己应该有自信。

有时候需要专断，不是一切都得征得大家的同意。

要学会赞美、鼓励你的手下。

要学会为自己争取，为自己争辩。

沉默未必是金，沉默反而会是对别人评价的默认。

EP06谈判最重要的就是知己知彼。

要让对方在谈判时感觉到你对他的重视。

注意谈判时的语速和语调。

适当的幽默可以缓解气氛，使双方相处更融洽。

还是强调要为自己争取，而不是一味忍让别人的攻击。

要据理力争。

Jessie在这一集中被淘汰了。

她给我的感觉是那种很内敛很努力的人，也挺有思路。

但是有时候与人谈判的能力不是靠着勤奋、靠着看书能学到的。

EP07Trump：God is in the details：当人们需要买一样东西，尤其是有钱人，他们会看它的细节，有不妥的地方，他们会看到的，而且这会影响到价格。

那就像，看着别人把自己的车子卖掉，而没有把车身洗干净，你可以花10块钱把车身洗干净，而多赚200块钱。

我看到过有人把很脏的车子卖掉，而我在想，“这家伙真失败。

”Tammy，唯一一个华人，在这一集中被淘汰了。

我觉得她有些时候太过追求创意和与众不同，有些走极端。

而一次次把事情越搞越砸，即使别人不在面前议论，心里还是会有想法。

而且有时候她太过自信于自己的想法了。

EP08Trump:Beggars can't be choosers.卖东西千万不要求人。

感情用事是做生意中的致命伤。

我从开头就不觉得Ereka会留到最后。

她很情绪化，领导能力也不是很强。

让人感觉她在压力下不能很好地掌控局面。

但她无疑很聪明地掩饰着。

只不过当人数一次次减少，当她成为PM的时候，缺点就显现出来了。

EP09Trump:You've gotta believe.作为领导，有时需要相信自己的眼光和决策，即使别人都反对。

需要有冒险的勇气，但是更多时候还是需要理性地处理。

当你真心喜欢并理解一样东西时，你的推销才能成功。

不要总为自己找借口。

这集淘汰了Omarosa。

至此，我觉得16个人中太有个性、棱角太分明的人都被淘汰了。

或许现实也是这样，人们往往更愿意和好相处的人共事。

同时太有个性也容易被别人抓到把柄。

相信之后大家的气氛会更融洽，每支队伍也会更强大。

Omarosa拥有政治经历，在某种程度上，她让我感到了那种政客的野心和手段，那种离群感。

确实，不喜欢她的做事风格和待人态度。

EP10Trump:Think outside the box.从不同角度观察。

（Trump的这句话总结这一集很合适。

）一个好点子就能带来巨大的收益，尽力去寻找商机。

像EP03一样，积累和利用人脉很重要。

EP11这一集是一个回顾，挺无聊的。

不过也有一些前面没有出现过的情节。

Omarosa头被砸到那件事，她真不是一般的太小题大做。

还有Ereka被淘汰的那一段，到最后Nike他们真是把这个游戏玩精了。

EP12Trump:It's easier to think big.注意抓住高端客户。

成功吸引顾客，把握客户心理很重要。

Katrina在这一集被淘汰了。

在这集以前Amy一直没有输过，但是这一集使她的缺点第一次如此强地显现出来。

Katrina真得离开的有些遗憾，她或许是没什么领导才能，但是她没犯Amy那么大的错。

或者可以说，Trump淘汰人的目的，逐渐变成了踢掉那些他不喜欢人——他不想让他们管理他手下的公司。

他这一集的决定是很大程度参考了之前Amy的一些表现。

经过这一集我对Amy的印象便打了一些折扣。

她很有头脑，但也挺有心计。

Katrina最后那些话认识得很深刻，她和大家都相处得那么好，可能最初就是有目的的。

这也让我想起了简·奥斯汀在《劝导》里安妮对艾略特堂兄的一句评价，不记得原话了：一个人不可能得到所有人的好感，如果他得到了，那其中存在着某些问题。

EP13Trump:You cannot be successful without passion.试图强行让客户接受某项交易，反而会致使客户失去兴趣。

要主动去发掘客户。

抓住机会。

是经理，而不是管理员。

Troy在这一集被淘汰了。

和其他人比，他受教育水平没有他们高。

但他没有自卑，敢于说出自己的想法，敢作敢为。

不过，他的确输得太多了，而且经验不够足。

Trump肯定无法接受一个总是在失败、总是在学习的人来做他的经理。

EP14Trump：Dog does not eat dog.(忠诚很重要)临近最后的艰难挑战——面试。

难度很大，问题很刁钻，这是完全的自我能力的体现。

Nick首先被淘汰。

正如片中提到的，Nike给人的感觉确实有些华而不实，缺乏经验和领导才能。

Amy之后被淘汰。

我觉得，之前她的那么多场胜利既有好处又有坏处。

坏处就在于，因为她进办公室的次数太少了，使她对于如何与Trump等高层对话缺乏经验，也缺乏对那种针锋相对的氛围的感受。

同时可以明显看到，在压力下她很紧张，这也导致她发挥失常，对话没什么条理。

Bill在面试中确实表现得很好，可以看到他与人交谈时非常自然。

EP15要在紧张和冷静之间找到一个平衡点。

重要事件要确保其完成，而不是把任务布置给雇员就完事了。

另一方面，信任你的雇员也很重要。

要使信息能在团队中得到分享。

与上司见面时可以给上司一个工作简报。

我也倾向于选择Bill，他给人的感觉是，你会希望这样的人成为你的上司或者与你一起共事的人。