请叫我总监

坚持做自己想做的工作，到底有多难？

“我不干了！！！

”多少人在内心演练过无数次对老板吼出这句话，可最终只能幻想一下而已？

看到《请叫我总监》中女主宁檬喊出这句话，然后收拾东西头也不回地走出公司大门，真的有一种无法克制的解气感觉。

《请叫我总监》改编自同名小说，女主宁檬（谭松韵 饰）一心想成为投资人，在面试既明资本时应差阳错成了总裁秘书，每年要求转岗却每年都被以各种方式拒绝，一干就干了三年。

故事就在她从事秘书工作三年后开始 ，三年过去了，她还能坚持原本的职业理想吗？

看简介时以为是一个老派的“霸道总裁爱上我”的故事，可实际上并不是这样。

看剧的时候，首先轻而易举地带入宁檬这个打工人/社畜的角色：哪位打工人没有经历过，初入职场，心怀着理想，却不得不从事一份并不是自己想要的工作；哪位打工人没有经历过，就算下班了工作微信也不会停，眼巴巴看着那些永远干不完的工作侵占自己的私人生活；哪位打工人没有经历过，只会开空头支票的老板，口是心非的同事，难以沟通的客户，不知道藏在哪里的坑……还有漂泊异地的打工人所熟悉的房东突然要求你退租，所有这些，都是我们熟悉的，我们身边真正会遇到的问题，我们曾经为之烦恼过哭泣过的问题。

这一桩桩一件件，太让人有带入感了。

在经历了这许多之后，你还记得自己最初的梦想吗？

你还能为了坚持梦想去反抗，拒绝眼前的利益去冒险吗 ？

这样的叙述或许显得很空，那么换成更实际的：如果要坚持梦想，你的工作与过往职业经历相关性很少，会很难找到工作；如果放弃梦想，你可以拿到丰厚的薪水和稳固的职位，这种时候，你会怎么选？

面对生活巨大的不确定性，放弃物质的安全而去坚持梦想实在太难了，宛如纵身跳下。

所以在宁檬作出辞职的决定，走出办公大楼的时候，简直有一种如同在看爽文的感觉。

她做了我们想做而不敢做的事情，她一定会成功的。

这种信心源自对宁檬所展现出的能力和成长性的信心。

虽然，只是个秘书，与她所希望成为的投资人身份完全不同，但我相信人的工作能力这件事是相通的。

在这部剧的一开始，宁檬就展现出了她在秘书这个工作上的“全能性”，她摸清了老板的所有想法，能从老板每一个细微的举动和每一句言语中预测出他之后的举动。

她可以把老板的所有活动和日常都安排得妥妥帖帖，也可以轻松给正在被老板责骂的公司其他高管解围。

为什么她能做到这些？

镜头回到宁檬家的时候，我们找到了答案。

她厚厚的笔记本和贴满墙的小纸片共同构成了“陆总使用说明书”，她就这样让陆既明这个被全公司所有人惧怕的老板都离不开她，宁愿给她支付两倍工资也不想让她转岗辞职。

在这所有事情中，展现出的是宁檬的观察能力、学习能力、总结能力、大局观和超高的情商。

有这样的能力，换一个工作又如何呢？

她一定还是能够做好的。

在展现了这些能力之后，剧情后续宁檬渐渐成为投资人的发展方向也有了十足的说服力，而不会让人觉得是一个完全不可能的事情。

更何况，她原本就是金融专业毕业的呀。

陆既明嘴硬心软用不对方法，总想靠蛮力把宁檬栓在身边，可宁檬也不是什么完全受人欺凌的职场小白兔。

正是因为宁檬展现的这种能力，让宁檬和陆既明之间形成一种微妙的对抗和平衡。

在提出辞职之后，陆既明出于不想让宁檬离开的心理，被迫同意她调去项目部两个月，实则暗暗盼望着她碰壁退缩，早点回到秘书的岗位。

宁檬去了项目部，经历了上司的暗暗使绊子，也明白了其实陆既明根本不是真正想让她做投资，在一场爆发之后，宁檬终于彻底辞职离开公司。

经历了一段求职失败期，宁檬加入了鹰石资本，从分析师做起，开启投资人进阶之路。

鹰石资本的女创始人石英算得上宁檬职业道路上真正的贵人。

石英手把手地教宁檬怎么做项目，怎么做尽职调查，怎么和人沟通，甚至还在得知宁檬被房东赶出家门之后把自己的空置公寓以员工优惠价租给宁檬。

她专业、耐心且温和，拥有石英这样的上司简直称得上何其有幸。

我甚至忍不住感慨，其实真正拿着“霸道总裁”剧本的人不是陆既明而是石英吧。

宁檬在既明资本当秘书时的表现就给石英留下过深刻的印象，石英说，看到拼着一股劲向前冲的宁檬，就像是当年的自己。

我相信这种想要帮助当年的自己的心情是真的，另一方面，我也有一丝怀疑，她是不是也看出宁檬对陆既明来说的特殊重要性，想要通过宁檬促进和既明资本的合作关系的潜意识？

毕竟，宁檬在鹰石资本参与的主要项目都和既明资本有合作关系。

故事总归还是要走入男女主的感情线，陆既明对宁檬有超出寻常的关注，这件事他身边每一个人都发现了，很多小细节能看出来。

至于他自己，也许是没发现，也许是不敢承认。

相信他很快就会意识到了，毕竟更新到第13集，他已经在一起出差做尽职调查的时候照顾了发烧生病的宁檬一晚上。

但无论如何发展，《请叫我总监》也不会是一部单纯的甜宠剧，女性成长才是真正的主题。

值得一提的是整部剧的氛围感，明明应该是压力沉重的职场气氛，却做到了轻喜剧的诙谐幽默。

两者适度的结合更增强了可看性和故事说服力。

还有一些致敬的梗，比如“三年又三年”的桥段致敬了《无间道》，“这个福气给你你要不要啊”致敬了《甄嬛传》。

听宁檬说出这句话，想到宁檬扮演者谭松韵就是《甄嬛传》中的淳贵人，真的不由得笑出声。

很久没有看到这样真实而落地又具有幽默感的职场剧啦，会继续追下去的。

01如果现在摆在你面前两个选择。

一个是在家做家庭主妇，老公每个月给你不菲的生活费，你不需要面对职场的倾轧，不用在职场摸爬滚打，只需要照顾好老公的衣食起居、伺候好一家老小。

另一个选择是，去做一个灰头土脸的打工族，工资没有多少，每日要加班加点，还会被领导臭骂，被同事挤兑，每天在尔虞我诈的夹缝中求生存。

你会选择哪一个？

如果是10年前的我，可能会有80%的倾向选择前者，因为会做着“遇到一个好老公一辈子爱我”的美梦，也会以为做家务有什么难的，职场才是真刀真枪的倾轧，做家庭主妇是一个舒适区，而职场却是刀山火海。

但10年后的我，却把第一条路堵得死死的，如果只有两个选择，我会百分之百地选择后者，因为明白了“所有命运馈赠的礼物，都已在暗中标好了价格”，那些需要仰赖别人的忠诚和恒久不变的爱才能维持的生活，其实是一场赌博，而且从自己把命运交到别人手里的那一刻起，也许就已经输了。

这也是《请叫我总监》中宁檬所面对的两难选择，只不过她要选的不是家庭主妇和打工人，而是精英老板的女秘书和从零开始的投资人。

02宁檬在既明资本，担任陆既明的秘书已经三年了，做得得心应手，把老板的脾气摸得门儿清，老板离不开她，那些随时会被老板骂个狗血淋头的总监们更是少不了她，她成了全公司的灭火器，甚至合同到期当日，老板直接送了她一个香奈儿的包，以及提出工资翻倍等等条件，希望她能和公司续签。

单单从福利待遇来说，这个秘书工作，可以说是相当诱人了。

但是人家宁檬“不为五斗米折腰”，铁了心要转岗，转到项目部做投资人，可转项目部意味着什么呢？

等于从公司的老人摇身一变成了部门新人，那些原来仰赖她讨好她的人，一下子开始对她颐指气使百般算计，等于从人人羡慕人人赞美的白天鹅，突然成了谁都瞧不上还要踩一脚的丑小鸭了。

看起来似乎是得不偿失，可其实，这些都是表面罢了，那份秘书的工作，实际是什么样的呢？

工作生活不分家，家里成了第二个办公室，24小时随时待命，表面上领导赏识你，愿意给你高薪挽留你，同事们尊重你讨好你，可实际上呢，看看陆既明对宁檬的评价吧。

“你天生就是做秘书的材料，有哪个秘书像你这么享福呀！

你平时的工作就是泡泡咖啡，送送文件，打打电话……以你目前的工作量能拿到这个薪水已经很不错了……放眼整个行业，有哪个岗位会像你这么轻松啊。

”

“你把工作拿回家里做，说明你在公司，工作的效率不够啊。

”“我确实很欣赏你，但仅仅限于你做我秘书这个层面上，如果把你调到项目部，那我真不知道你在既明资本存在的意义是什么。

”“人贵在有自知之明，一定要搞清楚自己的定位”。

“当秘书有什么技术含量吗？

值得你这么炫耀。

”从来没给过机会，就把一个人的潜力和可能全盘否定，因为看见了你的过去，就自以为了解的是全部的你，想当然地断定你不可造，不能成长，甚至还自以为是地相信，你能有今天，主要是靠我的厚待，不是你多有本事。

宁檬作为一个秘书，她做的工作被认可了，都知道她做得好，但是她可以做项目的可能性却从来没被承认过。

作为秘书，首先是24小时待命，其中的付出和辛苦，没有被看到，别人以为不过是一个打杂的工作，很清闲，其次，别人随时需要你，但你又好像压根不重要，我需要你，可你又什么都不是。

而且，你的工作都是琐碎的小事，没有什么价值创造，所以，你没有能力。

03对陆既明来说，宁檬就像是，一台冰箱。

你觉得冰箱很好用，没有冰箱的夏天很难熬，可是谁会珍惜欣赏尊重冰箱啊，谁会在意冰箱，喜欢不喜欢当冰箱啊，有一天要是冰箱说，它想去做空调、当电脑或者去煮饭，你一定觉得这冰箱瓦特了，“你天生就是一台冰箱，就应该用来冷藏食物，居然还跟我谈梦想，还想做别的，简直滑天下之大稽，可笑之又可笑嘛”。

陆既明对宁檬的全部了解也只是“她是一台难得的多功能好冰箱”，所以当宁檬要离开，他会百般挽留，但这不代表他真的欣赏、重视宁檬，他在意的只是自己的需要有没有被完美地满足，却从来没考虑过宁檬的感受是怎样的，她的需要是什么。

04我很喜欢后来宁檬跟陆既明硬刚的各种场面，“所有打不死我的，都使我更坚强”，她没有因为那些否定，就怀疑自己的能力，没有因为别人的刁难，就退回舒适区。

她很清楚自己想要什么，也不因为过去的成绩而让自己固步自封，她对自己的努力和潜力很自信，遇到挫折会有一时的脆弱和难过，但从未想过回头和放弃。

她跟闺蜜说：你快问我，跳楼和回去给陆既明当秘书，我选哪个。

闺蜜问：你选哪个啊？

宁檬：跳楼。

当陆既明说她不适合做项目的时候，她霸气回怼：我能不能做项目，不是你说了算，你除了有钱，你算老几啊！

对呀，我能不能实现什么做成什么，别人说了不算，他们算老几呀！

只有自己才能决定自己行还是不行！

越来越喜欢这种成长向的片子，完全受不得那种傻白甜，柔柔弱弱总被英雄救美的场景，只喜欢她独当一面，自己站在台前，聚光灯下，作为一个独立的人，展现自我光芒的样子。

希望所有人都能有力量撕下别人给你贴的标签，成为自己想成为的任何一种样子。

-作者-柒月暖阳，以一朵花的姿态行走，穿越季节轮回，在无声中不颓废，不失色，花开成景，花落成诗，已出版《以一朵花的姿态行走》。

个人公众号：柒月暖阳，私人微信qyny0704

看了一下评论评分，我想说几句。

我是看预告就被吸引了，一直追到现在。

没有粉丝滤镜，首先说这部剧大家觉得有问题的地方。

1:和韩剧金秘书像。

看过原著的都知道，作者完结与2017年，那可比金秘书时间还早。

其次那些只看过一集或者看过一集就被劝退的，评价是片面的。

因为金秘书并没有辞职，她一直停留在“秘书”，可是这部剧的“秘书”成分只是为了交代故事的一个前情，很快女主就辞职，故事线完全不同。

2:pua和不尊重女性。

目前看到的是pua，可陆既明在原著中的人设就是大拧巴。

他是关心宁檬但是他不说出来，而且宁檬也深刻知道这一点，其实陆既明在三年里帮过她很多，所以在他手里干了三年。

暂时这一段在剧里没有体现，但可以看出陆既明对宁檬的关心，以及他不让她去做投资是为了让她留在自己身边。

不尊重女性，可是宁檬也确实很潇洒辞职了，我觉得更多的反映了的是女性独立和果敢。

裸辞有多大风险相信大家都知道。

3:林更新的东北口音。

这个我说实话，一开始也有点出戏，但是后来看了预告片，提到陆既明是东北人，后来这个口音也让我觉得很好玩。

很清晰的台词，包括谭松韵的台词，所有演员都是原声台词，不说台词功底有多厚，至少吐字清晰，现在的很多演员连这个标准都达不到。

4:专业问题。

我不知道投资产业人员是怎么工作的，但我也知道投行和投资是不一样的。

希望评论区也能搞搞清楚，不要乱喷。

其次，这部剧的专业程度确实也就那样。

这一点确实欠缺。

一个有职业素养的做了三年秘书的人，怎么可能在开会的时候手机不静音呢？

一个秘书，怎么就有企业真的接纳当投资人呢？

包括一些专业的东西，外行人也就看个乐，内行就会觉得不合理。

确实有欠缺。

以下是我个人感受：这部剧给我的感觉就是很有意思，我也能共情，很多不合理的地方也让我一笑而过了。

我定位它是一个轻松幽默的片子，同时也给人一种励志的感觉，相比原著男女主都在搞事业，目前的更新也多加了感情线，说实话我觉得摔倒了正好亲上确实有点老套，毕竟我摔倒了只能和水泥地亲上（）但是不妨碍后面的剧情让我一直笑啊！

这对cp感也很足，林更新真的很贴陆既明啊！

而且真的很帅TAT，这个接地气的拧巴总裁真的很好玩啊！

唯一不足的就是那个单集更新…真的太慢了。

剧的质量是不值我给的评分的，但是它给我带来的轻松快乐值得，很久没有这样的追剧感受了，每天期盼着守在电视旁，然后看的开怀大笑…希望接下来的剧情能保持质量。

剧是好看的，我想不明白，很多人为什么存在那么多的恶意与偏见，以一种不客观的角度看剧，为了黑而黑，是在标榜自己是有多么肤浅与狭隘吗？

我承认这部剧可能有一些不完美的地方，但整体而言，它是一部合格并且出色的剧了。

首先总监非常还原小说，剧中人物和对白都十分贴合原著，笑点与痛点并存，有趣而不失深度。

并且改编的市场案例非常具有社会意义，在我看来至少是不悬浮的。

其次关于职场部分及男主人设问题，我觉得是真实合理有逻辑可言的。

现实中有些人确实会遇到类似的老板，男主前期的态度确实过分，但是人无完人，他也有自己的优点，他也是在成长的过程中，在慢慢改正。

女主是新时代的独立女性，有自己的理想抱负，她身上的坚韧与勇气真的非常打动我。

她不是恋爱脑、傻白甜。

宁檬和陆既明是相互成长、势均力敌的爱情。

他们都有自己的不足，但他们都教会了对方许多，成就了最好的彼此。

总而言之，我很喜欢总监。

我同意不同的意见，但前提是基于客观事实，有理有据，而不是断章取义，强词夺理。

对于那些无脑黑的人，我只能说一句，可悲！

“不管你正在经历着什么，都别放弃最初心怀的那个梦想。

用力去爱，用力去坚持，用力去追求你的梦想。

你的爱与坚持必定会成全你；五年后，你终将成就一个化茧成蝶的你自己。

”— 红九.《请叫我总监》 处女评献给这部剧，先下结论（个人观点，不喜勿喷）：很用心很特别让人上头却又发人深思的一部剧。

part1.演员到位1、陆既明（林更新）。

由外到内 先说外在:因为这部剧再次get到了林更新的颜，九亿少女的梦不是吹的，以前真的梦到过（害羞（*/㉨＼*）捂脸）。

和大多数人一样，第一次认识他是从《步步惊心》开始，当时看《步》便觉得若曦眼瞎，不选十四选老四。

10多年过去了，岁月催人老，大高个衰老更快，小新褶子多了不少，尤其抬头纹明显（抬头纹眼角纹都表情纹，小新爱笑尤其喜欢皱眉耸眉，回看他演十四爷时候就有的习惯，希望为了颜值能控制一下），但身上更有味道了，举手投足散发着成熟稳重魅力（流口水( (⑉°з°)-♡），反正剧里的扮相特别对我胃口，理想型，没有之一。

再说内在：演员的修养，我也不是专业人士，演技不好评价，但是这部剧不出戏，陆既明口是心非，刀子嘴豆腐心，自我矛盾的特质，小新表现的很好，不油腻，接地气。

作为一个同样和父亲别扭的孩子，看了剧中他和父亲的几场戏，挺有共鸣的。

另外，还看了几个拍摄花絮，小新在表演中有自己的想法，也敢于表达表现自己的想法，（比如住快捷酒店嫌地板脏“金鸡独立”的倚着门和宁檬对话；比如英雄救美那场戏问导演自己怎么会出现在这场(ಡ艸ಡ)）。

在2022年5月的上海电视周刊杂志中小新谈到，要用不动声色、水到渠成的方式，将自己的生活方式融入角色，在这部剧中确是如此。

这几天把小新微博刷完，近期拍摄的杂志都买了，还翻看了2016年新闻当事人的访谈，希望能了解更多的他。

这几年他的健康好像出了问题，这对他的生活、事业甚至人生观和价值观应该有一定影响。

健康第一，没有健康再有钱再有名也是惘然，对于他的这一观点我很认同，希望他能尽量兼顾事业和健康，如果将来有一天两者冲突了，请务必选择健康，身后的我们会理解和祝福。

小小建议：(ง˙ω˙)ว女友少更新，帅又专情更惹人爱。

（希望小新能看到哦( •͈ᴗ⁃͈)♡）2、宁檬（谭松韵）。

这是我认识松松的第一部戏，之前大火的《锦衣之下》也因为不太喜欢类似题材没看。

松松在这部剧也是内外兼修啦。

就服化而言。

职场丽人也可以多样化，不是固定的都要像栗娜那样。

松松虽然个头小小（本人也是小小只(╥﹏╥)，但是剧中气场足，干练利落，衣着妆容合时宜，大气，耐看，还扬长避短，配饰也简约大方。

虽然松松和男一二最萌身高差，但是看起来挺和谐，有不一样的CP感。

就表演来看，松松台词演绎，让我很有共鸣，印象很深一场就是宁檬对陆既明说自己再做几年秘书就废了（感觉就在说现在的自己Ծ‸Ծ），还有对失恋的尤琪说“在这个世界上不只是有灯塔，只要你愿意抬头，天上还有那么多星星，在为你指路”，从中流露的乐观和坚定，真的打动了我；在细节把握上，陆既明接过宁檬的吊针时说了句“小个子”，松松的眼皮耸了一下，流露出无语状，真把我笑死。

3.其他角色。

剧中的选角真的到位，导演选的挺好。

制片人黄澜说男主林更新其实一开始是拒绝再接演霸总题材的，但是导演和她都觉得他是不二人选，事实证明是对的，林更新和陆既明的化学反应极佳，别人演不出这个味（怪这该死的演技！

）

陆总绝世侧颜

我不想做秘书了

墙咚挽留

“名师”一对一

一起湿身

此刻的我只想回家

深情告别

分手快乐

中秋许愿长长久久

快来追我呀

“我想做老宁的女婿”

定情一吻💋

| ू•ૅ㉨•́)ᵎᵎᵎ 。

再说其他角色，比如陆爸扮演者李洪涛老师和林更新看起来真像父子，太像了；曾总扮演者苏鑫，那种又痞帅又义气又搞笑，演的自然生动；许思恬的扮演者王秀竹，傻白甜白富美演绎的恰到好处；苏维然扮演者刘畅非科班出身但和角色的气质融合挺好，时而阳光时而阴冷变态的样子～(￣▽￣～)还有杨小扬、韩依梦、刘总、宁檬爸妈等等的扮演者都选的很好，既明资本破产那场戏小扬和刘总尤其小扬的那种伤心不舍，共情力很强。

part2.服化场景1、服化到位。

宁檬的服化随着职位职级的变化也在发生着改变，从一开始的学生气打扮淡妆，到后来套系职业装精致妆。

非工作日的常服还有可爱舒适的家居服都符合人设。

陆既明的高定西服套装、休闲夹克、衬衫、皮鞋、手表，甚至黑色真丝睡衣，很符合陆既明这个人设，当然也离不开林更新这个宽肩窄腰衣架子的功劳，林更新真的太适合这种装扮了，强烈建议把高定西服焊身上。

他的上戏老师何雁就评价他声音有质感力度很好，外形结构很好。

当年考上戏的他没有艺术底子也最终入围，不能不说上戏老师的眼光独到，否则我们的梦就该破灭了。

另外，在剧中，病人就是病人的样子，落魄就是落魄的样子，居家就是居家的样子，很真实，贴近实际。

印象最深的细节是，陆爸昏迷在病床上，手背上还有碘伏消毒过的痕迹。

2、场景契合。

这部剧外景主要在上海、杭州，办公内景借用了真实的办公楼，真实舒服，国产剧这点比TVB好太多了！

宁檬说她的家乡“摇啊摇，摇到外婆桥”，是周庄吧？

宁檬老家的这个场景也选的很好，江南水乡娇俏美丽，孕育娇小可爱的小宁檬，大块头的东北汉子陆既明（林更新）被带到玲珑的江南水乡做客，这种反差萌真的好玩。

还有就是陆既明的豪宅，空旷冷色系，夜间喝醉的他倚坐在家门口长椅上，景观喷泉的水波粼粼照在他帅气的脸上，又孤寂又柔美。

٩(♡㉨♡)۶写在最后，也许心中有什么，眼里就会看到什么，不同人看到不同故事，会有不同感想感受。

这部剧，虽然还没有播完，但我已经满心欢喜，心满意足，它所给予的向上力量、积极态度、不屈斗志，当然还有陆既明（林更新)的帅颜（*/∇＼*），将激励着我向前，向前，向前，在痛苦中坚强，忍辱负重，破茧成蝶，浴火重生，去做更好的自己！

写点小评,老实说好久没有看过这么让人生气又让人解气的国产职业剧了。

喜欢这个剧的接地气和不悬浮。

本来对国产职业剧不抱什么希望的，但是是谭松韵演的，我又实在剧荒太久太久了，《生活大爆炸》和《老友记》都被我翻烂了。

所以还是抱着低希望去看了一下。

结果居然很惊喜。

写实的，如女主住的房子，破破旧旧，一个小单间，堆满了杂物，家私一看就是房东的。

开了灯也昏昏暗暗，（当然我觉得这灯也很好的映射了此时女主的心境，憋屈苦闷。

）还比如女主穿得衣服，戴的眼镜，背的包包。

基本上是现在职场人的写照。

也许没那么时髦，但是真实。

当然也不丑哈。

——还有喜欢这个剧的职场部分，看到优酷放在甜宠剧场里面，以为会是那种烂大街的霸道总裁爱上悄秘书的剧情。

结果前两集根本不甜，不仅不甜，还给我们上演了一场典型的职场PUA大课。

女主面试项目部工作阴差阳错（天赐良机）做了秘书，因为秘书工作做得出色，老板舍不得她转部门。

所以人事就开始忽悠了她三年又三年不给她转项目部。

人事呢，是个表面和气的老头。

其实又怂又心机，一边怕老板一边哄女主，把女主耍得一愣一愣的。

其实对于很多刚刚出来工作的女孩（男孩）面对人事这种会耍嘴皮子的人精老油条，是没什么招架力的。

当然，最气的是有一个不断打压你否认你，但是又不断肯定你（肯定的是他需要你的那一部分）的老板。

如果他还给你一份不错的薪水呢，其实也没有多少人能拒绝得了不是吗？

所以，也不要一直问女主为什么不辞职。

老实说，离开一家垃圾公司，我们又能保证下一份工作就不垃圾吗？

现实中，不是每个人都能那么幸运能去到一家“别人家的公司”的。

庆幸的是，女主是一个清醒的人，也许一时被职场的PUA唬住了，但是终会觉醒的，然后狠狠离开这里走向梦想，发光发亮。

按照小说，这部分就是看点了。

所以目前来看，这部剧应该与一般的霸道总裁爱上我的甜宠剧不一样。

虽然知道套路，最后两人肯定会在一起，但是后面女主会离职，然后去别的公司做项目，然后当上总监，甚至崛起成为男主的合伙人出资人。

两人从一开始的你高我低，到平起平坐，再到女主超越男主。

这种地位反转的感情线也还是值得期待一下的。

——最后想夸一下这个剧的节奏，我已经很久没有看过节奏这么快的一部国产剧了。

第一集开头虽然有点平，但是结尾直接一个戏剧冲突，小高潮。

第二集开始，节奏更快一点，出现2-3个小高潮。

而且目前播出的两集基本上笑点泪点交替，让人一边哭一边笑。

节奏真的拿捏得很舒服。

据说整部剧只有32集，是普通港剧的长度，真的非常不错。

希望以后国产剧都按照这种长度来拍，真的不要注水了。

——根据后面的预告看来，第一第二集是女主做秘书，第三第四集顺利（强行）转去了项目部。

然后发生意外，女主愤而离职，然后开始逆袭。

如果是这样的话，那还是完全不用担心拖沓了。

——最后总结一下吧，这部剧与那些打着职业剧其实是为了谈恋爱的剧恰恰相反，我觉得它是一部打着甜宠剧其实写满了打工人的辛酸史血泪史成长史的职业剧。

谭松韵演这个女主真的演对了，将打工人那种卑微但是自强自信拿捏得很好。

而且小表情巨生动，台词清晰咬字清楚。

姐姐多演这种吧，我爱看。

《请叫我总监》一上来，林更新饰演的是既明资本的总裁陆既明，谭松韵饰演陆既明的秘书宁檬。

男总裁与女秘书的搭档，或许会让观众联想到一些类似配置的偶像剧。

不过，《请叫我总监》固然也有爱情元素，但它并不止于言情，女性在职场中的成长是这部剧的核心部分。

《请叫我总监》海报三年前，宁檬到既明资本应聘，她应聘的是项目部，但因为陆既明缺个秘书，宁檬临时顶上去了。

当时HR许诺她，找到新秘书就会让她转岗到项目部，或者进公司三年后有一次转岗机会。

宁檬（谭松韵 饰）宁檬屡屡提出转岗需求，但陆既明实在找不到比宁檬更得心应手的秘书，宁檬的投资人梦想只能一拖再拖。

毒舌又反套路的陆既明，其实是舍不得宁檬走，但他嘴上又不会明说，只能一个劲贬损宁檬，希望她“回心转意”，好好当自己的秘书。

陆既明（林更新 饰）可宁檬哪里是轻易动摇的人，哪怕辞职，她也要追梦。

剧名《请叫我总监》，是从女主角宁檬的视角发出的，剧集注重呈现的是，面对重重阻拦与考验，宁檬如何从秘书蜕变为一名金牌投资人。

一路追下来，观众跟着宁檬一起成长，也相信宁檬会实现她的梦想。

因为她的身上，浓缩了一个职场女精英的诸多宝贵品质，概括起来有三点。

其一，知人之明。

职场关系的本质，是与人打交道。

处理好人际关系的首要条件，是必须“知人”。

作为一名秘书，宁檬主要是为陆既明服务的，她不仅仅是要了解陆既明每日的行程，帮他订机票、提醒他会议时间等，她还必须吃透陆既明的各种习惯。

譬如宁檬把陆既明的“使用说明书”写满了一面墙：干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项三十八条……

详尽的“陆总使用说明书”“知人”最难的是，洞悉一个人的脾性，甚至可以预判他的决定。

譬如刚骂完下属、正在气头上的陆既明提出要喝点什么，“茶，冰的，加奶”。

结果宁檬弄好送上去时，陆既明当场变卦，“谁说我要喝茶，我跟你说我要喝咖啡”。

在场的其他下属都惊呆了，陆既明可太会变脸了，黑的都能说成白的。

但他们没料到：宁檬送上去的就是咖啡，热的，加糖。

这下陆既明就没话说了，其他人都对宁檬颇为钦佩——难怪她能当陆既明三年秘书。

这就是宁檬的“知人”，她知道气头上的陆既明会变着花样找茬怼人——她以前肯定没少因此吃过亏。

吃一堑长一智后，她就懂得“随机应变”，让陆既明无话可说。

这种知人之明，对于宁檬之后在投行工作也大有裨益。

其二，坚持不懈。

宁檬在秘书岗位上做得很顺手，这是她的“舒适区”，为了不让宁檬转岗，陆既明还给她开了同岗位最高的工资。

但宁檬的志向不在于此，她金融系毕业的，从小到大的梦想就是成为一名投资人。

她不改初心。

坚持梦想说起来很容易，但很多人的梦想只是“梦”而已，宁檬却始终在为梦想准备着。

一方面，哪怕作为秘书已经忙得脚不沾地了，她一直都没有放弃自我学习，有备无患、厚积薄发。

另一方面，她牢牢把握住任何可以靠近梦想的机会。

项目部总监不在，她自告奋勇介绍项目，给鹰石资本的老总石英（龚蓓苾 饰）留下很好的印象，也为后来她跳槽去鹰石资本做了铺垫。

石英（龚蓓苾 饰）经过一番斗智斗勇的博弈之后，陆既明终于同意让宁檬去项目部尝试两个月。

项目部总监和经理，各种给她使绊子，宁檬也是踏踏实实做好自己的事。

虽然她未能如愿地在既明资本当上投资人，但她的坚持和努力不会白费。

慧眼识珠的石英给了她实现梦想的机会，宁檬牢牢抓住了。

进入投行后，作为一名新人，一开始难免受挫。

譬如因为自己层级不高，遭到合作者的刁难。

宁檬也有伤心难过的时刻，但就像她手机壁纸上写的，“不要怂，就是干”。

挫折不会让她气馁，她只会吃一堑长一智，变得愈发强大。

其三，守住底线。

投资界也是名利场。

固然投资带有风险，但风险越大，有时收益也越大。

如若相中的是好项目，那么收益有可能比中几次几十次特等奖彩票还惊人。

但好项目是有限的，必然地，不同投资公司之间会存在竞争。

是良性竞争，凭实力去赢，还是使出阴招损招？

在一些小项目面前，投资人拥有较大的话语权，甚至也存在着权力寻租空间。

投资人是守住底线、与项目共赢，还是以权谋私？

当宁檬真正深入投资界的广阔腹地，她会看到更多的人性背面，会面临更多的诱惑，也要做出更艰难的抉择。

宁檬认识世界的复杂，但她守住自己的纯粹。

比如还在既明资本期间，她发现项目总监吃“回扣”，明明对方答应接纳10%的投资额，但总监报给公司只有8%，剩下的2%他则让私人关联的公司去投资了。

宁檬指出公司高管吃回扣这是以公谋私，是在损害公司的利益。

耿直的宁檬把这一切告知陆既明。

陆既明以为宁檬去了项目部也没安心做项目而是在找自己公司的漏洞，反而讽刺宁檬除了找公司管理上的漏洞什么都不会干。

宁檬一直以为陆既明就是脾气差点，终归是坚持底线、不会助长歪风邪气的老板。

这一刻，她对陆既明失望了。

底线很重要她在这时做了决定，从既明资本辞职。

陆既明事后才发现自己误会了宁檬，后悔不已。

而宁檬的坚守，后续也将持续感染着他。

总之，女性观众很容易在宁檬身上看到自己的影子——女性在职场中打拼很不容易。

她们面对的不仅仅是性别上的刻板成见，也有对职场新人的打压、贬低甚至是诋毁。

很多职场女性常常会有一种“被困住”的感觉，却不知如何突围。

宁檬是很好的榜样。

内心的梦想，是她的原始动力；知人之明，让她在职场上赢得人心；坚持不懈，让她的能力不断成长；牢牢把握机会，让她的职场之路柳暗花明；守住底线，让她在面对种种诱惑时始终能够做出正确的选择……宁檬最终会信心十足地对质疑她梦想的人说出那句：“请叫我总监。

”我们亦会从宁檬的一路进阶，获得正向的成长力量。

《请叫我总监》宁檬1.扎实的基本功和敏锐的洞察力没有“英八”这块敲门砖是就没有近得了陆既明的身边做事，这是巧合吗？

是，但是这是“是金子总会发光的”的基本定律，有机会没能力等于零。

这里就不逞谈小宁檬的专业院校+敏锐的观察力等等了（此处省略一千二百字）

《请叫我总监》陆既明和宁檬2.小袖善舞的不居功和能屈能伸的打不死的小强的意志力陆既明说了小宁檬能在他身边待三年是因为小宁檬从来对陆既明没有“妄想”，这是实话。

小宁檬能有什么心思呢？

无非是熬满三年去项目部完成心之夙愿，每天是倒计时，不像陆既明以为是正计时的“三年又三年”。

因为志不在此又志在他处所以小宁檬举重若轻地在陆既明身边熬了三年学了三年成长了三年。

她离开陆既明这是大解放前路无碍是必然，但陆既明离开小宁檬就不一样了，以为地老天荒日复一日，年复年海枯石烂不改志的，结果人家小嘴一撇小脚一顿麻溜地收拾东西走人了，连个下家都没找好就走了，走得无情无义（在陆既明眼里是这样的）走得无理取闹还头也不回的。

但是小宁檬争气的就是到哪都散发光芒，哪里都可以学习进步，再怎么受打击，哭过后又是一条好汉，就是“干”！

让不看好她的人服气，尤其是老东家陆既明。

所以说鸿鹄自有鸿鹄的去处，丑小鸭变成白天鹅的基础就是丑小鸭不是丑小鸭他原本就是白天鹅，谁还没有没有长出尾巴的狼狈时候，小蝌蚪加油哦！

（应该还有八百一千字的啰嗦，此处省略）3.有被利用的价值和清醒的小脑瓜说到这就不得不提下石总，石总女中豪杰且是个识人利器也。

按电视里所讲她起家时也落魄来着，但是能够和恬恬这样的富几代成闺蜜，说明了石总御人之术了得，跨越阶层没有那么容易的，攀高踩低是常态化的。

但即使如此石总也能让恬恬为她和陆既明合作搭桥牵线，形成几赢。

要是拍一个《石英前传》应该也很有看头的，那过程应该是大刀阔斧的和小宁檬春风细雨式的完全不同。

《请叫我总监》陆既明和宁檬好，此话头撂下，咱们谈谈石总聘用小宁檬是险招吗？

我个人认为是高招，以她阅人无数的老道早看出来小宁檬对傲娇陆既明的重要性和小宁檬能够在陆既明手里待了三年且被重用加上和对小宁檬的眼缘再加上小宁檬的被抓差但是不辱使命的汇报，足以让石总印记在心。

像石总这样的人她眼下最缺的是什么？

缺人！

和陆既明比，目前石总的公司就是发展期，但是所谓“船小好调头”，要想公司壮大船儿驶得轻快就要任人唯贤，到处招兵买马，精兵强将多了自然就好办事也办得成好事。

看似小柠檬就是菜鸟级，但殊不知其实她自己不知道自己是一个非常有价值的人（此处省略一万字，以后有机会再唠嗑这段）。

讲以上那么多，其实是要讲小宁檬原本不知道自己的价值和知道自己有一点点的利用价值的释然和清醒。

这点我也要学习小宁檬！

唯有不负如来不负卿，我努力再努力，今日我是垫脚砖他日我也可以是云上仙。

（此处省略五千字）4.背后的偷偷用功和深藏不露的诸多本事能够不掉链子地和陆既明对出那么多专业术语然后套出自己所需要的答案，看似是摸准了拿捏住了陆既明的七寸，其实这是小宁檬三年如一日地“十年磨一剑”的人后下功夫学习专业知识的最好体现，没有这些套陆既明的话也是白套，加之后面陆既明看着小宁檬的进步在没人的时候嘀咕“小脑瓜还挺聪明的”就可知小宁檬在专业上算是入了陆既明半只眼（还不得入陆既明全眼，毕竟小宁檬大风大浪还没经历过呢）至于小宁檬深藏不露的诸多本事，例如打麻将，给对家喂牌，给老板点菜等等那都是小儿科，为什么这么说呢？

你看看小宁檬被那个二部总监抢了项目后小宁檬用了多长时间发现总监有问题的？

兵贵神速，小宁檬很快就查到总监吃回扣，这本来灰色收入行内也是默认的，只要大头在公司老板可能也睁一只眼闭一只眼能过就过了，这罪不至死，但是我们的小宁檬很快就发现了总监老婆的公司猫腻，这才是压死总监的那根稻草！

虽然小宁檬用这个去给陆既明讲的时候，明明不当回事还气得小宁檬当场砸了自己的饭碗炒老板鱿鱼，但是这也为陆既明后来合情合理合法辞掉总监埋好了坑。

你看看后面陆既明和航航查总监的结果和当时小宁檬下的定论就差不多。

这说明我们的小宁檬就是那种海绵式人类——成长空间极大。

陆既明，你值得拥有！

5.温柔无人嫌的外表和穿搭兼又可御可范的潜力小宁檬当秘书时小眼镜一架一副人畜无害的小模样连一向“老子最大”的挑剔的陆既明爸爸都喜欢亲近，这说明:温柔手化指柔，饶你大力金刚手。

但是我们小宁檬就有可塑性，小眼镜一摘，赫赫一个高质量人类精英，起范儿了但是不扎眼没有侵略性。

所以挠了陆既明眼和心，那眼睛放光发亮地瞅小宁檬，虽然嘴里不饶人地讽刺换个地方就治好近视眼，其实心里美得:我既明资本出去的人到哪都增光添彩的。

在职场颜值即正义可能没道理，但是却真的会让自己自信让他人失色让对手心虚或小看，这都是可能打胜仗砝码，我放在最后。

《请叫我总监》陆既明和宁檬所以说无关被叫什么，做好自己就是最好的。

无论变成什么样，认真的自己最美！

写在前面：目前为止，这剧很好看，职场部分并不悬浮，是有细节有内容的；演员都很不错，谭松韵把打工人的憋屈和不屈都演绎得很到位（另外我很喜欢她的耿耿、尖尖和今夏，能留下这么多讨人喜欢的角色，我觉得她很棒！

）；必须说一下男主，抛开人设不谈，林更新演得挺好的——越是演绎霸道总裁，越是需要克制，把那种“老子天下最帅”的自恋模样和“狂拽酷炫屌炸天”的轻狂样收起来，否则一不小心就会油腻——从这点来看我认为他做到了；男二刚出场不久不多评价，气质迷人得很；男三太可以了，乍一见觉得颜值不可，然而（人设）性格特别好，演技自然，越看越顺眼。

小秘书可爱得不要不要的！

正好今天看到公众号“逻辑思维”里熊太行的文章——“遇到爱贬低别人的同事该怎么回应？

”（没错我照搬了人家的题目）——看的时候不断想起本剧男主，而且文章中提出的建议也很中肯，所以在这里做一些摘抄。

原文链接在此：https://mp.weixin.qq.com/s/DX1gCAFadcXQ-eL-Jgr5uQ以下为原文摘抄这次分享给你的这一讲，是我们常见的一类人：爱贬低别人的人。

在工作和生活中，你可能都会遇到这样的人，他每句话都要贬低别人，或明或暗地抬高自己，他以挖苦讽刺为能，以让别人窘迫、尴尬为乐。

那么，为什么有的人会爱贬低别人呢？

如果你遇到爱贬低你的人，应该怎么应对呢？

1. 控制者和压制者喜欢贬低他人的有两种人：一种是控制者；一种是压制者。

控制者的特点，就是对特定的对象实行贬低、挖苦，甚至是侮辱。

这种人控制的对象，一般来说比他们的地位要低，而且实力偏弱。

比如，自己的子女、职场上的下属、性格内向的恋人，这些都是控制者喜欢的控制对象。

控制者在其他人眼里可能不是坏人，但是他们对自己控制的对象，基本上是为所欲为的，从贬低、打压到羞辱，都是他们控制对方的手段。

精神控制在这几年，也被一些人称为“PUA”，其实PUA这个缩写的原意是搭讪术，和精神控制是完全不同的。

职场上如果遇到喜欢精神控制的领导，最好的办法就是，尽快离开这个地方。

下面我们重点说说压制者，相较于控制者，压制者是社交场上更常见的一种人。

压制者会无差别地贬损几乎身边所有的人，只有领导或者更厉害的人能幸免于难。

如果说控制者是精准杀伤的狙击手，那压制者就是横扫一片的重机枪。

压制者有一个特点，他们无一例外都是低自尊者。

压制者在内心深处对自己的评价极低，但是对自己的要求又特别高，他们要求自己配得上所有人，有能力碾压所有人。

他们实现这种平衡、碾压的方式就是贬低别人。

高自尊者社交时的态度是“天呐，你跟我一样好”，但低自尊者社交时的态度是“别装，你比我还要差”。

当然，不是所有的低自尊者都会成为压制者，有的人会把攻击性转向自己，变成又害羞又自卑的人，但也有的人会成为压制者。

压制者贬低你的时候，他们乐在其中，他们喜欢看别人被激怒，不过他们的快乐十分短暂，所以他们会不断地去激怒其他人。

如果说精神控制者是邪恶的人，那么压制者可能只是一些无聊的可怜人。

他们的人际关系都是一团糟，因为很少有人会喜欢这种人。

那么，为什么有的人会成为压制者呢？

2. 压制者是怎么形成的有些压制者智商很高，他们擅长去抓别人话里的漏洞，有针对性地打击别人。

他们中有些人的眼光毒辣，能找到别人内心脆弱的地方展开攻击，而且反应非常快，总能让对方无从辩驳。

压制者爱贬损别人取乐，跟童年时候的经历有关系，如果你有幸去一个压制者熟人的家里做客，就会发现他的父亲或者母亲就是一个压制者，喜欢贬损自己的儿女，而且认为这样能让孩子成才。

东亚地区对谦逊的追求，加剧了这种趋势。

压制者渴望父母、领导等权威的认可，就把潜在的对手一竿子横扫在地，贬损已经成了他们的本能。

一些人会逐渐发现贬损别人、激怒别人除了能让自己有短暂的快乐之外，还有独特的好处。

有的人在被别人激怒的时候会动作变形，犯更多错误，让压制者抓住破绽。

这也是为什么你一定不能被压制者牵着情绪走，这会让你落入他们的埋伏，一定要把节奏慢下来，冷静下来，才能在你熟悉的战场上开战。

如果你身边就有压制者，你应该怎么对付他们呢？

3. 对付压制者的三个妙招三个方法：防守技能、反击手段和挖坑行为。

1）防守技能防守技能是指，在对方贬损你的时候，快速挡住对方的攻击。

招式也很简单，就叫“我不觉得啊”。

无论对方说你胖、丑、嫁不出去，还是娶不到媳妇，都可以用一句“我不觉得啊”，来刹住他的话头。

他想看你暴跳如雷，但你如果不被他带着情绪走，而是用你熟悉的、练习好的手段招架，就要轮到他着急了。

2）反击手段你要清楚明白地表达出，你因为对方的贬低受到了伤害。

这句话这么说：“你这么评价我，让我很不舒服”。

描述对方的行为，告诉对方他对你造成了伤害。

别觉得这个反击太弱，他只是个损鬼，并不是禽兽，他对自己给别人带来困扰这件事，也是会顾忌的，只是他对贬损人上瘾，不愿意只考虑对方的感受。

只要你这么说了，就能够让对方有所收敛。

这句话同时也是说给周围的人听的，大家都知道你不愿意听了，如果他继续这个话题，那聊天翻脸的责任，就全在他身上了。

3）挖坑行为。

压制者是无差别攻击所有人的，所以你是可以转移目标的，不妨在交谈中，刻意称赞那些更有实力的人。

让压制者去跟强大的对手为敌，这是摆脱压制者的最高境界。

压制者见不得别人优秀，当你去称赞别人时，就会引起他的争强好胜之心。

传统单口相声《君臣斗》里有一个桥段，刘墉也就是刘罗锅每天到处参劾别人，告别人的状，这些大官们苦不堪言，后来和珅想了一个办法。

和珅对刘墉说：“刘中堂，我说一个人，您肯定不敢参。

” 刘墉一听就不服气地说：“谁？

没有我不敢参的！

” 谁知道和珅竟然回答：“当今皇上，您敢参吗？

” 这就是标准的挖坑行为。

4. 如何摆脱压制者 如果你不慎已经有了一个压制者朋友，被他折磨得苦不堪言，那可以试试这一招：“冷淡-脱离”技术。

什么意思呢？

压制者不太可能每天打个电话没头没脑地贬低你一通，他只有在你身边的时候才有机会说“你不行”。

所以要想摆脱压制者，那就要在生活当中脱钩。

曾经有同学跟我留言说，她的一个同事总是说她衣品差、不打扮，说只有懒女人没有丑女人，把她弄得痛苦不堪。

我就问她：“你们平时什么时间聊天？

” 她告诉我，说是和这位同事一起出去吃午饭的时候。

我就告诉她，你尝试自己做饭，带一阵盒饭，先在日常生活上，跟爱贬损人的同事疏远开来，她没有了贬损你的机会，自然就会去别人那里找成就感了。

这就是“冷淡-脱离”技术。

类似的，如果有压制者同事跟你顺路，上下班坐你的车，那你就抽一段时间别开车，坐大巴、坐地铁，让他没有贬损你的机会，疏远了之后，你会更有勇气反击他对你的贬低。

当然不是，宁檬和陆既明的矛盾冲突根本在于宁檬要实现理想，而不是老板对她不够好。

原书里陆既明对所有人发火但是对宁檬并不会，她是公司里老板最信任的人，作为一把手大秘，她其实可以得到很多，但她想要的并不是这个。

所以陆既明会委屈，我给你的最好你都不要。

柠檬的委屈是，我要的根本不是这个好不好？

同样工作007，同样天天压力大，如果让宁檬做自己喜欢的工作，只要不是跟着邱总那种人，她不会觉得委屈，不会觉得没有个人空间，相反，她会动力十足，压力对她来说就是火箭助推器。

所以这样才能理解为什么宁檬并不真的恨陆既明，发现冤枉陆既明之后还会给他道歉（虽然被拉黑）她本质上是走自己的路，顺便给看不起自己的人证明能力，而不是去演什么老板欺负小白兔被反杀的戏码。

也正因为此，当陆既明改变了态度，甚至是需要她帮助的时候，她才会义无反顾回去和陆既明站在一起。

因为他们这一刻是平等的，陆既明无法再否认她的价值。

只有学会尊重，学会认可，他们才能相爱。

如果陆既明是pua的人，那这个励志故事就整个变了味，这和女主吊死三天回头还要找男主的网文有什么区别呢？

所以，男主优秀，但是女主要更优秀，男主很努力，女主比他更努力，男主很强，女主要比他更强，在成长中互相成就彼此，强强碰撞，才是这个剧最好看的地方。