业务部长吉良奈津子

开篇自白就点名了一切都是基于女主是女王的前提下展开的，包括略有点牵强的剧情，凭什么以前受尽女主凌辱的前部下会不惜一切地帮助她无数次，甚至连一点男女私情都不夹杂，“就是想看到你不被任何事情打倒的样子”就这一句话就想打发观众们的逻辑也实在太敷衍了有没有。

虽然我也知道松田龙平和松岛菜菜子，龙平在这里头又是一副食草系的样子，菜菜子么又是正气凌然圣神不可侵犯的样子，这要怎么演感情戏啊……

整个剧还算励志，涨了很多见识；有几点想法：1、家庭与事业只有女人才需要考虑如何平衡，男人就想当然的搞事业，无需考虑家庭。

吉良是个很好的妈妈，关于孩子的事亲力亲为，工作再忙都不会忘记给儿子准备明天上学需要用到的东西；虽然工作很忙仍然每天接送儿子上学，工作忙不过来会拜托丈夫去接，还要跟丈夫说抱歉，丈夫下班有时间搞社交没时间接孩子，还会各种抱怨（我寻思孩子合着就是女主一个人的呗？

）出轨保姆，虽然没有发生实质关系，但是接受保姆的邀请就已经是出轨了。

保姆就是一个典型的绿茶，“我只是心疼giegie”的梗用在保姆身上很贴切。

（保姆这条线或许只是为了让吉良的危机经历再多一点吧，属于内忧外患，危机四伏）2、在独立自强的女人这里男人所起到的角色是什么？

吉良的办公桌上只有儿子的照片，没有全家福。

为了儿子选择不离婚，甚至差一点就要离职，回归家庭，幸好暗恋者高木用一条感人的宣传片把她重新带回了职场。

为了儿子故意忽视高木对自己的爱慕（我觉得吉良应该是明白高木的暗恋，只是没办法放弃家庭，只能选择忽视）。

现实生活中很多女性本身就很强大，要照顾好家庭还要处理事务，在这里面好像几乎没有男人的参与。

丧偶式婚姻不得不让我好奇现在的男性在家庭中扮演什么样的角色？

为什么可以理所当然的享受下班后安逸的生活？

3、本剧最不喜欢的一点就是关键时刻总是高木出手相助，好像再告诉我们女人再独立再强大还是得找个男人依靠。

明明女主也搞过策划，编剧愣是强行降智，非得高木来救火；还有很多都是这样，让我很不理解。

　　虽然整体上剧集还过得去，可是内容上似乎根本没有突破性，我都有些奇怪，怎么到如今松岛菜菜子还在拍这么传统内容的作品，还不如前两年的《家政妇三田》。

　　故事想表现什么？

是塑造重返职业的家庭主妇们，以前我们一直羡慕日本男人养家就行了，太太便在家相夫教子，看样子应该是不行了。

虽然吉良奈津子是出于对工作的渴望而重返职场，可是更多的还应该是工作养家吧！

而在日本的环境中，这种主妇们的工作只可能是低端职业，甚至是零散工作。

所以剧中就塑造出奈津子这一反常规的形象吧。

虽然很励志，但应该掩饰不住苍白的现实吧。

一直想看真正对广告行业正确描写的影视，朋友推荐了此剧，说自己是外行，要么我看看。

怀着一种强烈的好奇和对菜菜子的好感，打开了许久不会看的日剧看了2集。

然后就是如题的感受。

这部戏旨在讲述生育后的职场女性的励志故事。

继续继承日剧的热血套路。

这些不是今天我要吐槽的重点。

要吐槽的点在于，做职业背景的题材，真的不能靠yy，否则就是贻笑大方。

先说一开场，女主明明是一个能力很强的CD，也就是创意总监，突然被委派成为了营业，也就是account的部长。

实际上是公司的阴谋，想要把她作为话题营销打公司温情牌算是合理的解释。

接下来，女主上岗了，专务和下属有几句话说得很有时代感：你离开的三年，广告界已经发生了翻天覆地的变化，数码广告已经盛行，不再是传统广告的天下了。

当时我看见这几句台词的时候，只想点赞，是的，这是做过行业调查的，这就是目前全世界的广告业界面临的从传统广告转向数码广告的时代啊！

这个精彩的开头让我有了期待看下去，然后看第一个case就觉得不对劲了，故事发展并没有描述女主是如何适应数码广告时代的需求，进行人生的扫雷，而是开始着手做老本行——拍CM，也就是广告片。

实际上这是最传统的广告手法，好吧，拍片就拍片吧，比稿也正常，最后比稿胜利的一方为什么要恶狠狠地告诉女主，客户只是利用他们来压价而已，拜托，竞争对手赢了还当面告诉你他为什么赢了，是不是有点太没有城府了？？

是脑残么？

第一个case完了之后，接着第二个case才是漏洞百出，简单来说是公司有另外一个营业组和女主所在的废柴营业开发组实力悬殊，然而另外一个营业组把持着一个化妆品大客户，并且把做活动的大权放在了现任CD高木的手上。

而女主却争取了另外一个化妆品小品牌。

这2个品牌都要在一个活动里面展出。

好了，到了这里我必须很严厉地问，编剧你是不是在鬼扯？

1.剧里的广告公司动辄就提客户的预算是几十个亿，所以是一家大型广告代理公司，这么大的代理公司难道不懂，同一家公司是不可以接竞品的嘛？？？

什么是不可以接竞品，简单的说，就是接了雅思兰黛就不可以接欧莱雅。

这是大广告代理公司的职业操守。

2.一个公司分几个营业组可以理解，但是绝对不会出现几个营业组互相敌对，接了竞品互相怼对方争营业额这种事好么？？

我发现好多影视剧都对广告公司或者品牌市场部有严重错误理解，认为自己希望看见的宫斗就是来自于几个营业组之间对客户的争抢和互相的敌对，请理解，老板不是白痴，有人力不是拿来这样玩的，老板的宗旨只有一个，最少的人力做最多的客户，资源应该互相配合使用，还几个组人力争一个客户，或者互相怼？

除非他吃饱了要故意亡江山。

3.大客户和CD吃饭，直接把工作委托给了CD，女主的废柴组却没有创意人员，于是女主还派人过去意图刺探CD方的情报。

广告公司的工作是创意和营业互相配合的，好像这个废柴组根本不需要创意帮她一起做案子，好吧就当女主是创意出身，这种活动就她亲自上阵好了。

啊我已经自己脑补了不用解释了。

4.活动现场，大品牌请大的kol化妆师过来场面很盛大，小牌子居然就这样孤零零地等着客户光临。

这是啥活动，一点诱导客户的现代手段都没有？

网络报名也没有？

最后又只好开启了人肉上阵秀诚意拉客的老套日剧套路，感动得客户哗哗地，最后还是天真的小姐姐在推特上推送活动消息，真的好有数码广告的感觉哦拜托你不是网红的话谁会看啊？

这样欺负观众的智商真的好意思吗？

好了，我看了2集已经把硬伤都看完了，本来想这只是一部休闲日剧，当偶像剧看看算了，然而还是恨不得告诉所有观众，编剧无知害死人，不要再yy一个公司里存在组和组之间争强一个case 的幼稚宫斗戏码了。

以上，希望，做戏如做人，要诚实，要认真，否则我，好吧，这种偶像剧也不少我一个观众。

【大法准备换水果，备忘录里好多当初思路没理清楚觉得写不够好没发的东西短评放不下也不想再加工就直接放长评啦。

】记着E9是跳着看了，E10弃了。

当初还给了五星呢后来崩了之后改了评分连状态都不知道怎么改……现在有点想再减一星不过还算了吧……非常非常心痛，觉得大概不会崩以后下一集立马急转直下，各种直男癌，以此为教训以后追剧都长了个心眼……-分割线这剧每回到最后都是大写的FLAG也是服气EP4的case感觉很赞 高木和女主那条线开始渐渐明朗起来 周围人居然都有这个感觉 虽然感觉身边随便一个人都会是坑EP5 “再迷茫再不知所措也绝不动摇” 高木关于白色的那段诠释特别喜欢“我的风格是什么” 虽然看似已经能独当一面但原来早就遇到瓶颈了啊 水族馆里的白衣少年敲美 也还是只有某人才能够化解“你可不要离婚啊” 这潜台词是个路人都听得懂 只有她不会往心上去吧看到了这会儿就特别心疼高木QAQ 要是老公稍微正常点的是个好人的话 他可是一点机会都没有了啊EP6 “我是来带吉良小姐走的” 啥都不说了从第一回就在等上车到底啥时候啊QAQ

本以为，我一个孩子妈是这类面对婚育女性的职场剧的第一收视群体，看这部剧就是来打鸡血的。

而实际，鸡血没有多少，只是更明确想要同时摆平家庭和事业只有难难难。

况且女主还是那种广告界的强势风格，一般女性，我这样的弱、女、子真是很容易产生挫败的。

一个单身女性无法体会面试官与你的真诚交流，而已婚女性则收获更多关照，诸如：小孩三岁是吧？

那正是好玩的时候（孩子还小，他更需要一个全力投入在他身上的母亲）；就一个小孩吗？

有没有考虑再要一个？

（要是计划二胎的话，我司已无多余假期，包括产假）；可以接受加班吗？

可以接受减薪？

可以接受比你小得多的人做你领导吗？

可以接受调配到其他部门？

拜托，如果是我能力不够，请直接pass掉我，在这里，因为我已婚育的身份玩文字游戏，有意思吗？

我，因为女性特殊的原因，短暂离开过职场，现在，我要回来，作为一名现代女性，我可以体现家庭和社会的双重价值，这就是我回来的原因，更重要的，我喜欢这份工作。

谁会真正听取女性的心声，企业的商业利益容不得孩童的哭声来打断。

职场女性本来就存在不公平待遇，对已婚已育的职场女性更能堂而皇之地将她们放在价值评估和实现个人意愿的末端。

把你从创意部调到你瞧不上眼的营业部，好的选择是，就是边角料，我也要做边角料的第一；坏的选择是，既然不是第一选择，我就先混着吧。

有多少人，就是先混着吧，到最后混不下去了。

然而，好的选择，对于家庭未必是如此。

这就是职场妈妈的困境。

我的一个同学毕业的时候，考过几年的公务员，终于在当了母亲之后一遂心愿。

这样也挺好，追求的是舒适稳定，那就舒适稳定呗。

能有更多闲暇陪伴孩子、养花弄草，很难说她和严酷职场的女性谁的幸福感更高。

有句话，为母则强，是一句妄言。

强与不强，仍旧是你自己要面对的心智的成长，并不因为你做了妈妈。

不过，到底是多了一份奋斗的动力，人生从此有了意义。

扯句题外，先前看到网上诟病谁谁的表演如同面瘫，颇不以为然。

剧里的松田龙平，就是日本梁天，他才是真正的面瘫好吗。

那张脸上从无表情，也从不主动对话，这很职场。

但其实他是一个是非分明，也不失侠胆之人。

他的“面瘫”是与人物外冷内热的性格是吻合的，并非不会演戏。

本人表示喜欢这样的人设和表演。

高木即将奔赴纽约。

临行前打给吉良，他说眼下的事对我们俩来说都很重要，“吉良小姐，等我从纽约回来后，我有话对你说”。

话虽然没有说出口，可是每一位观众都能猜到。

那一端的吉良“无动于衷”，到底知不知道呢？

她不知道高木的爱慕吗？

还是知道高木的心意，但是无法回应呢？

然而直到最后一刻，吉良与丈夫重归于好、扫平职场危机，生活重归平静，高木都没有吐露半个字，更不必说吉良会给高木任何回应。

高木与吉良的感情线着实平淡，仿佛平静的湖水，没有半点涟漪。

因为它平淡，所以这仅存的一句告白前奏，格外让人觉得甜。

不过说起来，本剧主创无论如何都不会同意给这条感情线一个完满的结局，毕竟这与本剧主旨几无相关，也与本剧想要传达的观点不吻合。

归根究底，本剧想探讨的是女性能否平衡家庭和工作。

为了强化家庭和工作之间的冲突对立，特意选择了一位曾在职场上有过突出成就的女性，让她在休完三年育儿假后再度返回职场。

诚如吉良的上司所言，在吉良带孩子的这三年里，广告业已经发生了天翻地覆的变化（哪个行业不是呢！

），何况吉良所做的并不是自己之前熟悉的领域。

工作上的难度可想而知，生活上也不甚轻松：孩子年幼需要母亲的陪伴，绝非善良之辈的保姆和时不时刁难一下的婆婆，加上丈夫的不甚配合…吉良想要平衡天平真的很难。

于是，女主很用力地去改变（并且得到了龙平小天使的辅助）。

在故事的结尾，女主扫平了一切障碍，再度回归平静的生活。

微微叹息一声，高木也是。

于是有天和朋友聊起来，“职场女性究竟能不能平衡工作和生活”。

对曰，“不能，连男性都不能，何况女性”。

我自答，“不能，因为不是每位职场女性都有龙平小天使”。

私以为朋友的回复并不意味着她认为男尊女卑，而是身处这个对待男性更宽容的社会，她认为男性尚且不能平衡二者，女性更不能。

女性究竟能不能平衡职场和生活？

我曾经以为可以，并由衷地羡慕那些实现二者平衡的人。

但伴随着我在职场的挣扎，伴随着读到、看到更多案例，我渐渐接受了“无法平衡职场和生活”。

无法断定选择哪个，但毫无疑问，最后我们都会在被生活要求选择一个。

从结尾来看，本剧主创应该倾向于认为“职业女性可以两全工作和家庭（生活）；生活中总有那么点的不完美，还有爱（？

）就这么过吧”。

生活如此艰难，电视剧还不能给一点点希望吗？

实不相瞒我也这样希冀，能不能也赐我一个龙平小天使？

谢谢。

终于追完了《营业部长 吉良奈津子》。

非常现实的一个结局，非常现实的一部剧。

这部剧唯一可以让人有一点绮丽梦幻想法的元素，大概只有高木启介了。

他在这剧里简直就是女主的最强外援，像童话故事里在危难时刻拯救女王的骑士，虽然他看上去整天都面无表情冷漠的不像个人似的。

在EP8结尾的时候，高木在成田机场给吉良电话，在工作上给予吉良“like a mother”这个参赛构思之后，说出那句“吉良小姐，等从纽约回来，我有话和你说”那句带有强烈暗示的话语后，一直盼望love line的某人已经脑补了一万字甜文。

然后在最后一集，吉良问高木有什么话和她说，高木问了她与丈夫的结果，就告诉吉良他要出国进修。

看到这里，心底只剩下一片哀嚎。

心理假设如果吉良告诉高木，她和丈夫不会和好，甚至会离婚，那高木启介是不是会告白。

期待了10集的告白啊，最后还是化为乌有，这剧的love line真是暧昧模糊的让看剧的我以为全是自己在脑补。

高木是喜欢吉良的吧，应该是喜欢吧，最初可能是讨厌的领导，却慢慢的被吉良的工作态度折服，渐渐的多了欣赏，最后可能是喜欢了，只是吉良没有足够多的回应，而且吉良不想改变她现在的生活，所以高木才选择不告白嘛。

好吧，对于最后一集编剧没有安排高木告白，我是这么自我安慰的。

吉良对于高木而言，应该是一个特别在意的一个人吧。

虽然他的态度冷淡，每次在帮女主的时候，总是想一大堆的理由。

每次都否认自己在意吉良，可是每次吉良有事，又冲在第一线，无论是偶尔不小心透露的客户消息，还是领导层的决策，或者是公司内部的小道消息，甚至是放弃影响自己前途的比赛，只是回来帮吉良制作一个取胜的策划。

以己度人，我觉得如果我能为一个人做到这些，这个人就算不爱，那这个人也在我心里占了极大的位置。

所以高木，你怎么可能不在意吉良嘛。

下面是一大波截图来袭：

吉良回公司 电梯偶遇 ，冷漠boy

明明知道人家回来啦，还装

就不告诉你

明明好讨厌人家，可是却把人家的话记得那么牢，心累boy

旁观者清

每次遇到你都没好事，可是还是忍不住的提醒你，我不是为了你，我

想知道你到底是怎么想我的，你的肯定很重要

当女王需要帮助时，骑士一定会出现

这是心声吗？

你是CD，又不是侦探

可以脑补1万字甜文的话

观点可能不全面，只是自己的一点想法，不要过度发散哈。

每次看国产职业剧，我都是抱着一点点小期待，希望能看到除了莺莺燕燕的爱情琐碎尴尬的家族羁绊之外，能够对于不同职业的特性与工作环境与相处生态有更多更饱满的描述，毕竟不是每个人都有女主光环。

不过我次次都失望了。。。

营业部长视角更为新颖，对准的是已婚已育，重返职场的前职场女强人。

和以往的独立年轻的女强人相比，增加了家庭的buff/负担。

作为母亲，女主是满分的！

虽然会错过儿子的一些成长时光，但是谁能保证现实不是这样的呢？

作为业务部长，前期表现还是比较白菜的，很符合角色设定，一孕傻三年哈哈哈日常鼓舞下属加搞砸业务。

高木绝对是小天使，策划能力满分！

人狠话不多！

我也喜欢他在无法成为怪兽的我们中的税务师角色，一样的内敛深沉弹幕说是白月光很对！

后期吉良找准了自己的定位，也找准了部员的定位，很喜欢这种细节充盈的描述！

喜欢这部片子大概是因为它是七分现实三份糖！

总要有点甜生活才能过的去呀！

吐的昏天黑地的于是这几天在家工作，一边写邮件一边半听半看了这部剧。

Natsuko已经是事业有成了，为什么请个保姆还那么内疚还要先求丈夫同意？

同理的，她理所应当被认为要照顾小孩，接送幼儿园，做饭收拾。

丈夫偶尔做一次就是大发恩典的样子。

这是在证明日本家庭主妇文化的根深蒂固吗？

我以为这个年代已经不这样了。

那是如果natsuko都是这么一个艰难又内疚的状况，或许日本的家庭分工并没有与我想象的先进程度持平。

这么想来，我司的日本员工们全员都是没有孩子的38-45岁女性。

每个人都特别努力工作 － 我曾经以为是大家一定要在工作和孩子之间选一个，因为选了career路线，所以才没有孩子。

但是我问她们的时候她们也没有这么觉得。

但是看完这部剧我觉得还是有这么一个二选一的抉择的，但是我司的日本女性们似乎并没有特别地认为这是个抉择，自然滴就到了40岁，没有再能要孩子的机会。

或许否认这个抉择的存在会让自己好受一些吧。

我司的日本总部产假是一年，很好奇三年是政府规定的还是剧里公司的特殊规定。

公司社长说我们曾经有一个员工，连续怀孕，拿了两年的带薪产假，然后休完了就辞职了。

感觉社长心里很不爽，但是这也是我的计划啊。。。

不过作为纽约部，能休两个月就已经很了不起了，所以也没啥担忧的。

看其他的评论说营业部里各种大家相亲相爱看得很无聊，但是我倒是真心觉得这正确反映了日企的文化。

大家真的跟家族一样，掏心掏肺的，没什么私下的时间。

动不动就加班到深夜或者周末，而且每个人都要出席。

“大家”的概念非常强，作为部长更是觉得担负了手下人的信任和人生。

真的把什么事情都看得非常的重，每个人都是如此，我自己稍不注意也就被吸了进去。

在纽约部完全不用那么上心，但是想到日本部的同僚们，在家工作两天都是愧疚得不行（在家工作对日本部来说是无法想象的待遇），尽管没人care还是抄送了每天的工作进度给日本组。

将心比心吧。

说到日本和美国的文化差异，我在决定要孩子之前就计划了要住家保姆，能outsource给保姆和housekeeper的事情，我真心觉得没必要做。

natsuko累得那样，回家后叹着气还要收拾丈夫在厨房的一片狼藉。

为什么不请家政呢？？？

以夫妇两个人的工资，请人来打扫这是no brainer啊？？？

还有觉得壮太差不多也该独立一点了，动不动就找妈妈，一分钟自己呆着都不行。

可能是头三年被惯的，在这一点上中国美国的小朋友都做得更好一些。

还有关于natsuko不想要婆婆帮忙这件事情，我觉得完全可以理解，不用那么内疚。

我真的无法理解国内大家要妈妈婆婆帮忙照顾小孩的都是怎么处理婆媳／妈妈问题的。

我觉得就算挣得不多，所有的paycheck都用来供保姆都是划算的好决定。

小孩子总会长大，失去的那几年的工作经验对长期的个人升值的负面影响远远比几年的paycheck要大得多，这么想就自然滴觉得无论如何都不能因为保姆贵就放弃工作自己养。